Les entreprises métallurgiques de Bizkaia créeront 1400 emplois en 2025, soit 2,6 % de plus qu'en 2024
En outre, les entreprises métallurgiques estiment que le chiffre d'affaires augmentera "légèrement" et que les portefeuilles de commandes seront maintenus, compte tenu du "refroidissement" continu du marché et du niveau de demande inférieur à la normale.
Les entreprises du secteur du métal de Biscaye prévoient de terminer l'année avec la création de 1 400 emplois nets, soit 2,6 % de plus qu'en 2024. Selon les estimations présentées par la Fédération des entreprises du métal de Biscaye (FVEM), le chiffre d'affaires augmentera "légèrement" et les portefeuilles de commandes seront maintenus, tout cela dans un contexte de "refroidissement" continu et de niveaux de demande plus bas que d'habitude.
Le rapport, sur la base des réponses des 235 entreprises employant plus de 17 000 personnes, conclut que l'activité industrielle s'est légèrement améliorée depuis 2024, mais sans récupérer les chiffres de 2023. Selon la FVEM, la reprise est "très faible et inégale" et seulement 16 % des entreprises déclarent une meilleure activité que prévu au premier semestre et 30 % une activité pire.
Pour le second semestre, 61 % des entreprises prévoient une activité supérieure à 75 % et 14,4 % prévoient une activité inférieure à 50 %. L'utilisation de la capacité de production est passée de 75,26 % au premier semestre à 76,56 %.
Six entreprises sur dix placent les marchés en stagnation. Seulement 24 % parlent de reprise et 26 % voient des signes d'amélioration sur les marchés, soit deux points de plus que le semestre précédent.
En ce qui concerne le chiffre d'affaires, le secteur accumule une baisse de 2 % par rapport à 2024. Bien que le nombre d'entreprises qui réduisent leur chiffre d'affaires ait ralenti leur croissance, l'indicateur de variation connaît une baisse de 1,91 %, la pire depuis janvier 2022. Cependant, une légère croissance est attendue au second semestre.
En ce qui concerne l'emploi, 73,4 % des entreprises prévoient de maintenir leur personnel au second semestre de l'année et le bilan entre embauches et réductions est positif.
Le rapport analyse également l'impact des droits de douane aux États-Unis : 24 % des entreprises disent ne pas en souffrir, 30 % pensent qu'il a un effet léger, 22 % qu'il est modéré et 13 % qu'il est "grave ou très grave".
Parmi les principales préoccupations du secteur, il y a la difficulté de trouver des travailleurs qualifiés. 52 % des entreprises déclarent ne plus embaucher faute d'un candidat adéquat, soit dix points de plus que l'année précédente.
Enfin, l'absentéisme a été de 9,48 % en 2024, soit un demi-point de plus que l'année précédente. Selon la FVEM, cela a entraîné une perte de 8 876 000 heures de travail et un coût de 251,6 millions d'euros. La fédération a critiqué l'inefficacité des administrations dans la gestion de l'absentéisme.
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