LEA propose une réglementation temporaire de l'emploi qui affecterait 100 travailleurs
L'entreprise compte 120 employés. La direction a tenu une réunion avec les représentants des travailleurs et leur a transmis une proposition de réglementation temporaire de l'emploi après la destruction de la quasi-totalité de l'usine.
Usine de LEA-Lascaray à Vitoria-Gasteiz, après avoir été incendiée le 20 juin. Image : EITB
La société de produits d'hygiène personnelle LEA-Lascaray de Vitoria-Gasteiz, qui amis le feu vendredidernier , a fait part au comité d'entreprise de son intention de présenter un dossier de réglementation temporaire de l'emploi "pour cause de force majeure", mesure qui concernerait environ 100 des 120 travailleurs actuellement employés.
Comme l'a indiqué l'entreprise dans un communiqué, la direction a tenu aujourd'hui une réunion avec les représentants des travailleurs, auxquels elle a transmis sa proposition de réglementation temporaire de l'emploi, après que l'incendie eut détruit la quasi-totalité de l'usine.
"Des mesures importantes sont prises pour garantir l'activité et l'emploi de l'entreprise, qui est l'objectif principal", a-t-il souligné.
D'un hôtel aux bureaux d'Hydralabe.
En raison de l'impossibilité de travailler dans les installations concernées, la société s'est rendue dans un hôtel pour répondre aux demandes et aux engagements envers les clients et les fournisseurs.
À partir de jeudi, l'entreprise a annoncé l'utilisation temporaire de plusieurs bureaux du Centre d'Innovation et de Création d'Alava, Hidralab.
L'AVC a confirmé qu'elle travaillait pour répondre aux demandes convenues et qu'elle cherchait des lieux où reproduire des produits. "Nous sommes une famille. Nous sommes tous nécessaires à la renaissance de Lascaray Lea", a-t-il ajouté.
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