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CONFLIT DU TRAVAIL

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Tubes Assemblés offre aux travailleurs des préretraites et des incitations aux congés volontaires

La direction et les syndicats ont tenu la deuxième réunion de négociation d'un dossier de réglementation de l'emploi concernant 301 travailleurs et, coïncidant avec ce rendez-vous, ont convoqué une journée de grève à l'usine d'Amurrio.

 

Trabajadores de la plantilla de Tubos Reunidos durante una concentración, frente a la sede del Gobierno Vasco, a 13 de febrero de 2026, en Vitoria, Álava, País Vasco (España). La concentración ha sido convocada por el comité de empresa de Tubos Reunidos Amurrio contra el ERE planteado por la dirección.



Iñaki Berasaluce / Europa Press

13/2/2026

Protestation des travailleurs de Tubes Assemblés. Photo : Europa Press

La Direction de l'Entreprise a mis aujourd'hui sur la table des syndicatsle Dossierde Réglementation de l'Emploi (ERTE)   301 qui impliquera le licenciement de personnes des usines de Tubes Assemblés d'Amurrio et de Trapagaran \u00   \A0 \A0 \A0 \.La proposition prévoit, entre autres, la possibilité de préretraite à 60 ans et des incitations aux congés.  

Depuis l'annonce du dossier de réglementation, la direction et le comité d'entreprise se sont réunis pour la deuxième fois. L'usine d'Amurrio en prévoit 274 et celle de Trapagaran 27.    

Les principaux points de la proposition de l'entreprise sont :  

  • Préretraites: possibilité de préretraite à partir de 60 ans ; jusqu'à 63 ans, le travailleur recevrait 60 % du salaire brut et, à partir de cet âge, 20 jours d'indemnisation par an pour 12 paiements maximum.  
  • Personnel occasionnel :   25 jours d'indemnisation par an de travail   jusqu'à un maximum de 12 paiements.
  • Congés volontaires : 30 jours d'indemnisation par an de travail jusqu'à un maximum de 18 versements.  

(Nous complétons la nouvelle.)

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