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Développement d'Osakidetza Accord sur un nouveau modèle professionnel avec SME, Satse et CCOO

Le Service Basque de Santé reconnaîtra une période de formation sanitaire spécialisée en tant que service fourni et un score supplémentaire pour les postes difficiles à pourvoir.

Representantes de Osakidetza, SME, Satse y COOO firman el acuerdo del nuevo modelo de Desarrollo Profesional.



REMITIDA / HANDOUT por OSAKIDETZA

Fotografía remitida a medios de comunicación exclusivamente para ilustrar la noticia a la que hace referencia la imagen, y citando la procedencia de la imagen en la firma

06/5/2026

Les représentants d'Osakidetza, SME, Satse et CCOO signent l'accord du nouveau modèle de développement professionnel.

Osakidetza a conclu ce mercredi un accord avec le Syndicat Médical d'Euskadi (SME), Satse et CCOO sur le nouveau modèle de développement professionnel qui, parmi ses principales nouveautés, inclura la reconnaissance de la période de formation sanitaire spécialisée (MIR, EIR, FIR, PIR) comme service fourni.

Le nouveau décret prévoit en outre la tenue d' appels annuels dont les effets rétributifs s'appliqueront à partir du 1er janvier de l'année suivant celle de l'appel, comme approuvé par le Bureau sectoriel de la santé au siège d'Osakidetza à Vitoria-Gasteiz.

D'autres nouveautés sont : le score supplémentaire pour la prestation de services dans des postes difficiles à pourvoir ; le facteur de correction de l'équité entre les sexes pour les personnes qui ont pu voir leur participation limitée par des situations liées à la conciliation ; et enfin, l'introduction de profils linguistiques et de compétences numériques pour tous les groupes professionnels.

Le développement professionnel est un complément de rémunération reconnu selon des critères tels que l'itinéraire, la formation, l'expérience et les mérites. Son objectif est "d'améliorer la qualité des soins, de motiver les travailleurs et d'accroître les compétences professionnelles", rappelle le Gouvernement basque.

Le Département de la Santé a souligné que l'accord conclu « apporte une sécurité juridique au développement professionnelet établit un modèle plus juste et plus souple dans l'attribution des niveaux ». Il a toutefois regretté qu'il ne débloque pasle conflit sanitaire du travail car la solution « dépend exclusivement du Ministère de la Santé », qui est compétent dans la négociation du Statut Cadre, et sa proposition ne répond pas aux revendications du Comité de Grève.

Nouvelles listes de recrutement

Par ailleurs, lors de la Table Sectorielle de ce mercredi, Osakidetza a annoncé aux syndicats l'ouverture de nouvelles listes de recrutement dans deux catégories professionnelles : l'infirmerie pédiatrique et la diététique et la nutrition.

La première liste "permettra de renforcer la couverture des soins dans les domaines pédiatriques dans un contexte de demande croissante et de spécialisation", tandis que la seconde "répond à la nécessité d'intégrer ces professionnels universitaires dans les soins primaires et spécialisés".

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