L'ERTE de Tubacex entrera en vigueur le 7 juillet sans accord avec le comité d'entreprise
Le syndicat ELA a annoncé le début de la préparation du recours et LAB étudie la situation avec ses services juridiques.
Tubacex. Photo : EITB.
Tubacex mettra en vigueur un dossier de réglementation temporaire de l'emploi de 8 mois dans les deux usines alavesa à partir du 7 juillet, après la fin de la période de consultation sans accord. Cette mesure affectera les deux usines de l'entreprise 430 travailleurs, Tubes Inoxydables (Llodio) et Aceralava (Amurrio). Les syndicats ELA et LAB préparent une réponse à la régularisation du travail.
La direction de Tubacex attribue la nécessité de ce dossier à la situation au Moyen-Orient et à la baisse des ventes de tuyaux due à la fermeture du détroit d'Ormuz.
Le syndicat ELA a déclaré le 26 juin dernier que Tubacex n'avait pas été en mesure de "vérifier clairement les causes" du ERTE. Aujourd'hui, il a soutenu que le récit de la baisse des commandes et de la situation générale du secteur "ne se soutient pas de manière crédible" et qu'il est "inacceptable" de vouloir appliquer le ERTE "après avoir distribué 6 millions de dividendes en 2025".
En outre, il signale qu'aucun accord n'a été trouvé lors de la réunion et que la direction n'a pas voulu prolonger la période de consultation.
De leur côté, les représentants du syndicat LAB analysent la situation avec les services juridiques pour décider des mesures à prendre.
Le ERTE est prévu jusqu'au 28 février 2027. Il prévoit une réduction maximale de la journée de travail de 70 %, soit environ 95 jours par travailleur, bien que l'application variera selon les secteurs de l'entreprise.
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