Le Tribunal Supérieur de Justice du Pays Basque annule la demande de profil linguistique C1 sur les places des Gardiens des Travaux Publics de la Députation de Bizkaia

La Cour Supérieure de Justice du Pays Basque(TSJPV) a annulé que 91 % des places de gardien des travaux publics dela Députation Forale de Bizkaia aient un profil linguistique C1 "puisqu'il doublait l'indice de conformité obligatoire", selon le syndicat CC. OO. du Pays Basque.

Dans un communiqué, le syndicat a expliqué que la Cour Supérieure de Justice du Pays Basque a rendu un nouvel arrêt annulant l'exclusion du personnel intérimaire pour ne pas avoir accrédité le profil de basque C1 dans les postes de gardien des travaux publics. L'exigence de ce niveau linguistique pour dix des 11 places convoquées (91 %) a été qualifiée de "disproportionnée et donc discriminatoire pour ces postes nécessitant un diplôme de Formation Professionnelle/Baccalauréat".

Le syndicat CC. OO., qui a souligné que les travailleurs exclus "travaillaient avec des contrats temporaires depuis des années" et accréditaient les profils linguistiques B1 et B2, a soutenu que "les droits linguistiques et du travail sont parfaitement compatibles, dans le respect des proportions sociolinguistiques".

« Conformément à l'article 25 du Décret 9/2024 du Gouvernement Basque, l'indice obligatoire de la Députation Forale de Bizkaia est actuellement de 46,47 % des places, ce qui n'a pas été fait lors de l'appel annulé », a-t-il critiqué.

De même, le syndicat a dénoncé quele processus de stabilisation mené par le Gouvernement E usko pour les secrétaires et contrôleurs municipaux "a exclu 30 % des travailleurs les plus méritants, parce qu'ils n'ont pas le profil linguistique C2 , le plus élevé ".

Le syndicat a qualifié de "scandaleux" le résultat du processus de "stabilisation extraordinaire" mené par le Gouvernement basque pour le secrétariat et l'intervention municipales, "qui se concrétisera après les nominations en stage le vendredi 14".

Le syndicat a regretté que, comme il l'a fait remarquer lors de l'adoption des bases en 2022, le résultat ait été "l'exclusion linguistique, ce qui a entraîné l' exclusionde 30 % des travailleurs les plus méritants au concours ".

Le syndicat a critiqué le fait que 96 % des places exigeaient un C2 "disproportionné" et a donc regretté que le personnel intérimaire ayant dépassé l'expérience de travail calculable maximale (20 ans) ait été exclu, ce qui a conduit à critiquer le fait que trois personnes ayant une expérience de zéro jour dans ces postes qualifiés aient acquis une fidélisation.