Ce texte a été traduit automatiquement, elle peut contenir des erreurs ou des inexactitudes.
Conflit du travail
Garder
Supprimer de ma liste

Tubes Assemblés présente un dossier de réglementation de l'emploi avec 285 licenciements

Plus de  200 travailleurs ont maintenu leur congé volontaire   (152 d'Amurrio et 53 de Trapagaran), tandis que les travailleurs temporaires (environ 80) seront licenciés à la fin du mois.

VITORIA, 18/03/2026.- Los trabajadores de la empresa Tubos Reunidos de Amurrio durante la concentración que han llevado a cabo este miércoles en Vitoria mientras se celebra un pleno de las Juntas Generales de Álava que trata su situación. EFE/Adrián Ruiz-Hierro
Image d'une concentration de Tubes Assemblés à Vitoria-Gasteiz. Photo : EFE

Tubes Assemblés a présenté ce lundi soir à la Délégation Territoriale du Travail et de la Sécurité Sociale le dossier de Réglementation de l'Emploi dans lequel 285 personnes ont été licenciées, comme l'a appris Radio Euskadi.

Plus de 200 travailleurs en congé volontaire (152 à Amurrio et 53 à Valle de Trápaga) sortiront. Les 80 autres travailleurs seront temporaires et licenciés à la fin du mois. Ils seront indemnisés de 33 jours par an de travail (30 jours initialement envisagés).

Le dossier de réglementation de l'emploi prévoit un plan de relocalisation externe  pour les personnes concernées. Il sera mis en œuvre du 31 mars au 30 juin 2027. Comme il y a eu plus de départs à Trapagaran que de places incluses dans le dossier de réglementation de l'emploi, l'entreprise facilitera le retour préférentiel des personnes qui ont quitté Trapagaran pour Amurrio, lors du changement de personnel pour travailler dans la nouvelle aciérie il y a quelques années.

Ça pourrait t'intéresser

volkswagen navarra nafarroa landaben coche autoa fabrica lantegia
18:00 - 20:00
LIVE
De  min.

Volkswagen Navarra aura besoin de 500 à 1000 employés en 2027 si les prévisions de production sont confirmées

La société s'attend à des volumes de production "très élevés" pour l'année prochaine et, bien que les données soient provisoires, l'entreprise va bientôt entamer un processus de sélection, de formation et de formation du personnel interne et externe pour répondre aux besoins des spécialités professionnelles telles que les électromécaniques, les chapistes ou les fournisseurs.

Load more