Tubos Reunidos presenta el ERE con 285 despidos
Algo más de 200 personas saldrán de la empresa de forma voluntaria (152 de Amurrio y 53 de Trapagaran), tras haber aceptado la baja incentiva. Los trabajadores eventuales serán cesados a finales de mes. La mayoría sindical del comité de empresa anuncia que impugnará el ERE y niega que las salidas sean voluntarias.
Tubos Reunidos ha presentado este lunes por la noche el Expediente de Regulación de Empleo en la Delegación Territorial de Trabajo y Seguridad Social, que recoge finalmente el despido de 285 personas.
Algo más de 200 personas saldrán de la empresa de forma voluntaria (152 de Amurrio y 53 de Trapagaran), tras haber aceptado la baja incentivada. Los otros 80 trabajadores son eventuales, que serán cesados a finales de mes. A la parte eventual de la plantilla se le indemnizará 33 días por año trabajado (inicialmente se planteó que fueran 30).
El Expediente de Regulación de Empleo incluye un plan de recolocación externa para las personas afectadas, que tendrá lugar del 31 de marzo al 30 de junio de 2027. Como en Trapagaran ha habido más salidas que plazas incluidas en el ERE, Tubos concreta que facilitará el retorno preferente a quienes marcharon desde Trapagaran a Amurrio cuando se trasladó plantilla para trabajar en la nueva acería hace unos pocos años.
Rechazo de los sindicatos
El sindicato ELA ha anunciado este martes que impugnará el ERE de Tubos Reunidos y ha advertido de que luchará "hasta el final".
"Al final no nos han dejado otra opción, impugnaremos el ERE y lucharemos hasta el final", ha manifestado Zuriñe Miranda, delegada de ELA en Tubos Reunidos Amurrio, durante una concentración llevada a cabo esta mañana en Llodio de los comités de empresa de Tubos Reunidos y Maderas de Llodio, junto con SOS Aiaraldea, con motivo del encuentro de la Mesa para la Reindustrialización de Aiaraldea.
LAB ha denunciado también la decisión de Tubos Reunidos de ejecutar el ERE, "una decisión que confirma, una vez más, su voluntad de seguir adelante con un plan basado en la destrucción de empleo, el cierre de la acería y la externalización de la logística, sin atender a las alternativas planteadas por la parte social".
El sindicado ha puntualizado que, "frente al relato interesado que se está intentando imponer", no hay "salidas voluntarias, ya que "una parte importante de esas supuestas adhesiones incluye a cerca de 80 personas con contratos eventuales que llevan años trabajando en la empresa". "Esas personas no se van voluntariamente: son despedidas", ha criticado.
ESK cree necesario mantener la huelga indefinida en Tubos Reunidos de Amurrio e impugnar el expediente de regulación de empleo tras su notificación oficial. Además, pone en duda la voluntariedad de las 285 salidas, 16 menos que las inicialmente anunciadas, "conseguidas con la manipulación, el chantaje y las amenazas de cierre".
UGT ha asegurado que "analiza y valora" cómo enfocar una posible impugnación del expediente de regulación de empleo ejecutado por Tubos Reunidos y ha precisado que acatará "lo que decida la mayoría sindical" sobre el mantenimiento de la huelga indefinida u otras medidas de protesta.
CCOO ha afirmado que la plantilla de Tubos Reunidos de Amurrio debería "hablar y opinar" sobre el mantenimiento de la huelga indefinida en la planta y todas las "decisiones de importancia". Consideran "positivo" que las salidas que se van a producir sean voluntarias, como así defiende que van a ser y ha recordado que, desde el principio, el sindicato defendía que debería haber la "mínima salida traumática".
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