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Le personnel de BSH votera la semaine prochaine le pré-accord sur le dossier de réglementation du travail

La majorité du comité d'entreprise (LAB et ELA, non) a conclu cette semaine un pré-accord avec la direction qui prévoit la fermeture de l'usine et le licenciement de 609 personnes.  .

L'usine BSH d'Eskiroz, dans une image archivée. Photo : EFE

A Eskirotz, les salariés de BSH voteront la semaine prochaine le pré-accord conclu avec la direction par la majorité du comité d'entreprise sur le dossier de réglementation de l'emploi, cette semaine.  

Le pré-accord a été approuvé par la majorité du comité d'entreprise (UGT, CCOO, ATISS et Solidari) et non par LAB et ELA, et la décision sera entre les mains des travailleurs.  

Selon l'avance obtenue mercredi, l'usine fermera et 609 travailleurs seront licenciés - ils étaient 655 au départ - et les autres seront relogés. Les moins de 54 ans recevront une indemnité de 45 jours par an de travail, sans limite de nombre d'années.  Tour cela, ils recevront une prime de 1 500 euros par an.

Les personnes de plus de 55 ans bénéficieront d'une préretraite équivalant à 70 % du salaire brut et, en cas de réindustrialisation, la priorité sera donnée aux travailleurs âgés de 50 à 54 ans.  

Des relocalisations ont également été mises sur la table, qui auront la priorité sur les éventuelles lacunes au sein de la société.  

Les délégués syndicaux ont commencé hier à expliquer aux salariés les conditions du pré-accord et aujourd'hui ils organiseront d'autres assemblées.

Une fois tout exposé,  La décision sera probablement prise lundi prochain de donner le feu vert à l'accord conclu par la majorité de la direction et du comité d'entreprise.

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