Plus de 85 % des jeunes talents d'Euskadi et de Navarre travaillant à l'étranger veulent revenir

Plus de 85 % des jeunes du Pays Basque et de la Navarre qui travaillent en dehors de leur territoire souhaitent retourner dans leur lieu d'origine. Cela signifie que pour ces communautés autonomes, environ 35 700 profils professionnels hautement qualifiés seraient récupérés.  

Ces données ont été recueillies par un rapport de la Deusto Business School et de la Fondation Vénus sur les jeunes immigrés en Euskadi et en Navarre.  Un organisme à but non lucratif regroupant des professionnels et des entrepreneurs basques et navarrais engagés dans le développement durable du territoire afin de favoriser la conception de processus permettant la récupération de ce talent.

Selon les promoteurs de l "étude, 30 000 jeunes de la CAE âgés de 25 à 40 ans et 12 000 de Navarre travaillent en dehors de leur territoire d'origine et la plupart demandent des politiques actives pour faciliter leur retour.

Cette jeune diaspora possède des profils hautement qualifiés tels que l'ingénierie, la gestion d'entreprise et les branches STEM, dont le séjour est long puisque 60 % sont en dehors de leur lieu d'origine depuis plus de six ans.

Selon l "étude, le travail et le développement professionnel sont les principales raisons du départ,  la recherche de meilleurs salaires et d'une projection professionnelle étant un facteur essentiel.  

Par ailleurs, les principaux obstacles au retour sont, selon le rapport, le manque de possibilités d'emploi et de projets intéressants, l'absence de projets de reconnaissance professionnelle, ainsi que la problématique de l'accès au logement dans ces territoires.

Face à cela, les auteurs estiment nécessaire de mettre en place des actions pour freiner l'émigration des jeunes talents en Euskadi et en Navarre et créer les conditions de leur retour, ainsi que de renforcer une diaspora active, connectée et engagée dans l'enracinement sur le territoire.