La direction a décidé que le personnel de Petronor pourrait changer de vestiaire

La Direction de Petronor a tenuce lundi une réunion avec le Comité d'Entreprise  , au cours de laquelle elle leur a fait part de l'entretien  des anciens vestiaires de l'usine de Muskiz  , en application de l'arrêt rendu par le Tribunal Supérieur de Justice du Pays Basque  Custizia (bien qu'elle ait fait part de son intention de faire appel), ainsi que de la nouvelle forme de changement de temps de travail entre les travailleurs \u00A0. En ce sens, le syndicat CC.OO. a annoncé qu'il avait demandé au juge des éclaircissements sur la nécessité de procéder au changement et au nettoyage des vêtements à la fin de la journée  .

En septembre, les anciens vestiaires ont été fermés et déplacés vers les nouveaux vestibules situés à l'entrée du bâtiment et ont entamé une grève indéfinie en dénonçant que l'entreprise prolongeait sa journée de travail et qu'elle avait procédé à une modification substantielle des conditions de travail.

En revanche, la direction a indiqué que les anciens vestiaires  DOIVENT être réaménagés et qu'un délai sera nécessaire.

Il propose également une "nouvelle procédure de roulement du personnel" afin de garantir à tout moment les conditions de sécurité, ce qui a éveillé les soupçons du syndicat CC.OO.

Les doutes de CC.OO.

Le syndicat CC.OO. a demandé que le système de changement de poste annoncé aujourd'hui par la Direction ne soit pas encore mis en œuvre, puisqu'il a demandé au juge des explications sur son jugement  . Concrètement, il souhaite que l'on précise si le changement de vêtements que doit effectuer le travailleur avant de sortir dans la rue doit être inclus dans la journée de travail, comme le demandent les syndicats, ou en dehors de la journée de travail, comme le propose le nouveau système.

Le syndicat a expliqué que l'arrêt suggère que "les relais doivent être effectués comme ils le faisaient auparavant, dans le cadre de la journée de travail", bien qu'il ne précise pas textuellement et que "comme il n'a pas précisé, l'entreprise souhaite utiliser le relais pour sortir de la journée de travail et interprète qu'il doit être à l'extérieur", a ajouté le syndicat.

CC.OO. a indiqué qu'à proprement parler « il n'y a pas de conflit » avec l'emplacement des vestiaires, qui sont utilisés par près de la moitié du personnel, « toute l'influence et tout le conflit proviennent des journées de travail à tour de rôle ». « Le conflit ne concerne pas les vestiaires, mais le changement de vêtements à la fin de la journée de travail et la détermination de la propreté à l'intérieur ou à l'extérieur de la journée ».

Le syndicat a dénoncé que l'entreprise avait utilisé le changement d'emplacement des vestiaires pour "sortir de la journée de travail", de sorte que "nous avons demandé au juge une explication pour connaître l'avis du juge, qu'il dise si cela doit être à l'intérieur ou à l'extérieur de la journée de travail", a déclaré un délégué.