Cebek plaide pour des incitations à la négociation collective pour réduire l'absentéisme

Le patronat de Biscaye Cebek a lancé un appel à la négociation collective pour parvenir à des accords avec les syndicats afin de réduire les "taux élevés" d'absentéisme au travail et a plaidé pour des incitations à cet effet et non pas nécessairement économiques.  

Les représentants de l'organisation des entreprises, sous la présidence de leur président Guillermo Buces, ont souligné l'importance de cette année en matière de négociation collective, lors de laprésentation des résultats de l'enquête sur les prévisions pour 2026 auprès de 383 entreprises en janvier.

Cette année, Cebek et ses associations du secteur ont entre leurs mains la négociation de 15 conventions - des 24 conventions sectorielles qu'ils négocient - qui concernent un total de 140 000 travailleurs, dont la convention du métal de Biscaye qui concerne environ 55 000 travailleurs.

Pour Buces, il s'agit « d'une occasion de moderniser la négociation collective » avec des mesures visant à réduire l'impact de l'absentéisme sur les entreprises et des « éléments d'amélioration de la flexibilité organisationnelle ».  

Négociations "réelles"

Buces plaide pour des négociations "réelles" , où tout peut être négocié, indépendamment de ce qui a été convenu dans les conventions précédentes, afin de réduire les "rigidités" .  

Aujourd'hui, les négociations sur les conventions durent en moyenne deux ans et le chef d'entreprise veut également réduire ce délai. Il a souligné que, dans ce contexte, "la confrontation et le conflit, le dialogue et l'accord sont nécessaires".  

Selon le secrétaire général de Cebek, Francisco Javier Azpiazu , les données fournies montrent que les entreprises de Bizkaia ont perdu en moyenne entre 24 et 25 jours par an à cause de l'absentéisme, qu'il s'agit d'un problème général et pas seulement dans les entreprises, et qu'il s'agit d'une question à laquelle toutes les parties doivent faire face.

À cet égard, le représentant des employeurs a parlé d'inclure des incitations dans les conventions de réduction de l'absentéisme, comme mesure qui pourrait être convenue avec les syndicats, tout en précisant que "tout ne doit pas être lié à la contrepartie économique".  

Rappelant ce qui a été dit par le président de la CEOE, Antonio Geramendi, qui a déclaré que les congés se produisaient les lundis et vendredis, Azpiazu a déclaré que son message était différent et a souligné la nécessité de traiter le problème entre toutes les parties.