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DÉFI DÉMOGRAPHIQUE
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Confebask prévoit qu'il manquera 240 000 travailleurs d'ici 2035

Tamara Yagüe, présidente de Confebask, estime indispensable de relever le défi démographique et souligne que l'écart de talent menace la compétitivité du Pays Basque.  

Tamara Yagüe, Confebask

Tamara Yagüe, présidente de Confebask, sur une image archivée. Photo : Europa Press

Le patronat basque Confebask a mis en garde contre le manque de 240 000 travailleurs à Araba, Bizkaia et Gipuzkoa au cours des neuf prochaines années, d'ici 2035, si des mesures ne sont pas prises à temps pour y faire face. Il prévoit également un impact sur le produit intérieur brut (22 606 millions d'euros de moins).  

Telles sont les principales conclusions de l "étude" Défi démographique et compétitivité en Euskadi ", présentée ce matin par Confebask lors d'une journée au Palais Euskalduna de Bilbao.  

Concrètement, on estime qu'il y aura un total de 344 735 besoins d'emploi pour les retraites prévues (253 556) et 91 179 nouveaux besoins pour la croissance et l'expansion des entreprises. Par ailleurs, les nouvelles personnes actives sont 103 828, ce qui permettrait d'atteindre en 2035 ce déficit net cumulé de 240 907.  

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