Confebask et quatre autres organisations patronales proposent un pacte de pays pour renforcer la compétitivité au Pays Basque

Cinq organisations d'entreprises de la Communauté Autonome du Pays Basqueont signé une déclaration commune proposant un "Pacte de Pays pour la Transformation Compétitive et le Bien-être Futur d'Euskadi"  . Le document signé par Confebask, le Cercle des Entrepreneurs Basques (CEV), l'Association des Fabricants de Machines-outils (AFM), ASLE et Elkargi exige un engagement stable pour définir une stratégie commune qui dépasse les cycles politiques.

Les signataires estiment que la CAE se trouve à un moment de « profonde transformation » qui exige un renouvellement de la coopération entre les acteurs économiques et sociaux. Ils soulignent que, tout en soulignant que le territoire est « bien » dans des indicateurs tels que l'emploi, le revenu par habitant et lacohésion sociale, ils mettent en garde contre des menaces telles que la baisse de la production par rapport aux États-Unis et à la Chine, la concurrence internationale   et l'accélération des changements technologiques.

L'industrieoccupe une place prépondérante dans le diagnostic. Les institutions reconnaissent qu'elle reste le principal moteur de l'économie basque, mais qu'elle est confrontée à des "difficultés croissantes". Elles mentionnent également l'augmentation des coûts de l'énergie, les exigences réglementaires, les difficultés à investir dans l'innovation et la dimension limitée d'une partie du tissu des entreprises comme un obstacle à la concurrence sur les marchés internationaux. À cet égard, elles défendent la nécessité de stimuler de nouvelles entreprises et de favoriser l'enracinement et la croissance des projets d'entreprise.

Le document accorde une attention particulière au défi démographique et à la présence de professionnels. Il prévoit un solde négatif de naissances et de décès et une diminution de la population d'environ 167 000 personnes au cours des prochaines décennies. Selon les signataires, cette évolution rendra plus difficile la satisfaction des besoins des entreprises et le maintien du modèle de bien-être. Ils font également référence au relais générationnel, aux déséquilibres entre la formation et la demande de travail et aux difficultés d'attraction et de rétention des talents. Ils soulignent également que le problème du logement entrave l'émancipation des jeunes et l'arrivée de travailleurs dans d'autres territoires.

Un autre point repris dans la déclaration est celui de l'absentéismeautravail  , considérant qu'il s'agit d'un problème qui dépasse le cadre de l'entreprise  . Ils estiment donc nécessaire d'en analyser les causes. Ils soulèvent également la nécessité de parvenir à un cadre "stable" permettant de concilier les coûts du travail, la productivité, les relations de travail et la politique fiscale.

Pour justifier leur proposition, les signataires ont fait référence à l'expérience de la transformation industrielle des années 80 et à la réindustrialisation ultérieure des années 90. Ils estiment que cette époque a démontré la capacité d'Euskadi à surmonter les transformations économiques par le biais du consensus institutionnel et du partenariat public-privé  . De ce processus sont nés, rappelent-ils, des outils tels que le réseau technologique et la politique industrielle qui ont contribué à façonner le modèle économique basque actuel.

L'initiative vise à rétablir cette collaboration pour faire face à une transformation qui pourrait s'avérer comparable. Le pacte proposé serait ouvert aux partis politiques, aux institutions, aux entreprises et aux syndicats, aux travailleurs, aux universités, aux centres technologiques et à la société civile. Comme indiqué dans la déclaration, son objectif est de construire une vision partagée à long terme pour renforcer la compétitivité, créer des emplois de qualité, stimuler l'innovation et garantir la « prospérité partagée », la cohésion sociale et le bien-être des générations futures.