L'avocat d'Interinos demande la fermeté et ELA estime que le "manque de volonté politique" du gouvernement a été mis en évidence
Après la décision européenne, c'est la Cour suprême qui décidera de l'exécution. L'avocat propose la figure du fixe à éteindre. ELA rappelle les arrêts contraires de la Cour suprême en la matière et appelle à la poursuite des mobilisations.
Protestation des travailleurs intérimaires, photo d'archives.
À la suite de la décision de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) sur les travailleurs intérimaires, les représentants des travailleurs ont lancé une série de réactions. D'une part, le syndicat ELAestime que l'Europe constate une fois de plus un "manque de volonté politique"en Espagne pour réduire la temporalité dans le secteur public. D'autre part, l'avocat à l'origine de cette affaire réclame la fidélisation des travailleurs dans cette situation.
Dans un communiqué publié, ELA considère que l'arrêt de la Cour a clairement indiqué que la réglementation en vigueur est "contraire à la législation européenne" et confirme "ce que le syndicat dénonce depuis des années". D'une part, elle explique que les mesures prises jusqu'à présent "ne garantissent pas" la consolidation de ces effectifs et "n'empêchent pas que cette situation se reproduise". De l'avis de la CJUE, la transformation en indéfinie en indéfinie implique "le maintien d'une relation de travail temporaire et donc une situation de précarité".
Pour sa part, ELA a expliqué qu '« aujourd'hui plus que jamais, il est indispensablede continuer à se mobiliser », car les tribunaux européens ne décréteront pas la fixation automatique de ces travailleurs. Elle a rappelé qu '« il y a plus de 77 000 temporaires au Pays Basque Sud » et que ce chiffre est supérieur à 35 %, « loin des 8 % fixés par la loi Iceta ».
En effet, à la suite de l'arrêt de la CJUE, laCour suprême devra déterminer quelle est la figure appropriée pour l'exécution de cette décision et c'est elle qui déterminera si les intérimaires doivent devenir fixes ou s'il faut utiliser une autre figure. À cet égard, ELA a voulu rappeler que le Suprême « a rendu ces dernières années de nombreux arrêts dans le sens contraire ».
Cependant, comme l' a assuré l'avocat Javier Arauz de Robles, représentant plusieurs associations temporaires de fonctionnaires et initiateur de l'affaire de temporalité de l'emploi public auprès de la CJUE, l'arrêt de la Cour européenne signifie que le gouvernement espagnol devra légiférer pour queles fonctionnaires victimes d'abus temporaires deviennent fixes.
En règle générale de Robles propose d'utiliser comme "solution intermédiaire" la figure du fixe qui disparaîtra . Il explique qu'il s'agit d'une figure juridique de travail qui a été largement utilisée pendant la transition et qui a les mêmes droits que les fonctionnaires de carrière. Ainsi, le poste intérimaire serait occupé par un fixe à éteindre jusqu'à la retraite ou à la cessation d'activité (volontaire), moment où la place sera incluse dans l'offre d'emploi public.
De l'avis de l'avocat, le jugement est "définitif" et n' offre pas d'alternative juridique au-delà de la fidélisation. L'autre option consisterait àindemniser les travailleurs qui n'ont pas de limite et à prendre en chargeles sanctions qui pourraient venir d'Europe pour infraction à la loi.
Ça pourrait t'intéresser
Les techniciens des spectacles organisent trois journées de grève pendant les fêtes des trois capitales basques
Les mobilisations, qui auront lieu les 5, 14 et 26 août, sont soutenues par la Commission Txosna de Gasteiz, Donostiako Piratak et Bilboko Konpartsak, qui veulent dénoncer le "manque de progrès" dans l'amélioration des conditions de travail du secteur.
Le SME pourrait se joindre à la grève indéfinie de l'État en septembre, malgré l'accord conclu avec Osakidetza
Ils expliquent qu'avec l'accord signé lundi, certaines demandes que les médecins adressaient spécifiquement à Osakidetza ont été réglées, ils disent que leur position sur le Statut cadre vis-à-vis du Ministère n'a pas changé, qu'ils restent donc en désaccord, et que l'option de grève est toujours sur la table.
Il y aura des nouvelles : conflit médical, chaleur et 34. Présentation de l'Euskal Encounter
Un résumé en deux mots de ce qui sera rapporté aujourd'hui à Orain.
La justice américaine paralyse pendant 14 jours la fusion de Paramount et Warner
Une coalition de 12 États du pays a demandé l'arrêt du processus en raison des risques de monopole.
Le Bureau de l'industrie d'Ayala présente les conclusions du processus de réflexion qui a duré au moins un mois
Les institutions, les entreprises, les acteurs économiques et sociaux et les représentants politiques qui composent le Bureau voient dans la région alavaise « des capacités, des connaissances et des avantages concurrentiels suffisants pour construire une nouvelle ère de croissance ».
Les médecins maintiendront-ils la grève après l'accord entre Osakidetza et le SME ?
Le Syndicat Médical du Pays Basque et les autres syndicats qui composent le Comité de Grève de l'Etat ont annoncé une grève indéfinie à partir de septembre, après l'adoption en juin du Statut Cadre Général. Cet accord avec la Direction d'Osakidetza améliore certaines conditions de travail des médecins, mais ne répond pas à toutes leurs demandes.
Basauri promeut 362 logements jusqu'en 2029 après avoir été déclaré zone tendue par le Gouvernement
Le gouvernement basque et la mairie ont présenté un plan d'action pour limiter les prix des loyers et mobiliser les logements vides.
La Commission européenne condamne AliExpress à une amende de 550 millions d'euros pour vente de produits illicites et contrefaçon
En outre, la Commission européenne a demandé à la plateforme chinoise de commerce électronique de prendre des mesures correctives pour se conformer aux normes européennes.
Tous les syndicats sauf le SME quittent le Bureau sectoriel d'Osakidetza
Outre le contenu du document présenté par le Ministère de la Santé, les syndicats, à l'exception du Syndicat Médical du Pays Basque, dénoncent que l'accord a été bilatéral entre le Ministère de la Santé et le SME et négocié en dehors de la négociation collective.
Le Bureau sectoriel examinera aujourd'hui la proposition d'Osakidetza visant à améliorer les conditions du collectif médical
Le document propose un nouveau modèle de gardes, une amélioration des pauses et une augmentation salariale progressive allant jusqu'à 300 euros par mois. Le Syndicat médical d'Euskadi évalue le contenu de l'accord, mais maintient la grève indéfinie convoquée par le Cadre statutaire pour le mois de septembre.