Volkswagen de Navarre transforme 93 travailleurs en travailleurs fixes et rejette le dossier de réglementation de l'emploi
La direction a signé un accord avec UGT et CCOO pour la mise en œuvre du programme de production 2026, qui prévoit 262 217 véhicules cette année.
La direction de Volkswagen Navarra et les syndicats UGT et CCOO ont signé l'accord pour la mise en œuvre du programme de production de 2026. Entre autres mesures, un contrat fixe sera conclu pour 93 travailleurs actuellement sous contrat temporaire et, pour le moment, l'ouverture d'un dossier de réglementation de l'emploi est exclue.
Le programme de production est élaboré chaque année par l'usine et comprend les plans de production et le plan de travail associé à la charge de travail. Ils prévoient la réalisation d'environ 262 217 véhicules en 2026.
Pour ce faire, la direction et la majorité du comité d'entreprise ont convenu, entre autres, de modifier les calendriers de travail,de sorte que les semaines 20 et 21 de l'année 2026 seront transformées en journées de travail suivant le schéma de travail actuellement établi.
Un autre point sur lequel ils sont parvenus à un consensus est que la flexibilité du personnel sera compensée par deux jours individuels qui pourront être appréciés dans les mois suivants.
Contrat de relais
En outre, ils ont convenude réactiverle contrat de relais des produits manufacturés pour cette année . Selon le communiqué diffusé par l'usine de Landaben, le contrat de relais a été "un outil fondamental" pour assurer l'entrée et la sortie des travailleurs ces dernières années, pour que certains travailleurs sortent dans les meilleures conditions tout en misant sur le jeune talent.
Enfin, afin de pouvoir réaliser les nouveaux modèles automobiles prévus pour cette année, les contrats de travail nécessaires pourront être conclus. À cet égard, Volkswagen Navarra a indiqué qu'elle "renforcera encore les pratiques de recrutement en garantissant à tout moment la plus grande transparence".
La société souligne qu'elle mise depuis des années sur la création d '"emplois fixes de qualité" dans la Communauté Forale. Au cours des cinq dernières années, elle a créé 1 240 contrats indéfinis, dont 784 grâce à l'application du contrat de relais manufacturier.
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