Tubes Assemblés Les travailleurs se mobilisent à Bilbao lors de la réunion de l'ERE pour accompagner la commission face à la nouvelle

Les travailleurs de Tubes Assemblés ont aujourd'hui une journée de grève et une journée de mobilisation car, dès la première heure du matin, un grand nombre de travailleurs se sont réunis à Bilbao autour du Palais Euskalduna pour soutenir lecomité d'entreprise à l'occasion des réunions qu'il tient aujourd'hui avec l'entreprise sur l'ERE pour 301 travailleurs.

Le comité d'entreprise des Tubes Assemblés d'Amurrio a appelé les travailleurs à se réunir ce jeudi devant le Palais Euskalduna, et ils ont commencé à se rencontrer avant 8h30, après une bannière avec le slogan« Tubes Assemblés en lutte. Evictions non » .

Le comité a précisé que plus de 300 travailleurs se sont rendus à Bilbao pour participer à cette manifestation. La grève de 24 heures à l'usine d'Amurrio a été "totalement suivie". Cet appel a également été lancé à l'usine de Trapagaran mais, dans ce cas, il a été convoqué par la minorité composée d'ESK et de LAB.

Dans des déclarations aux médias, le président du comité de l'usine d'Araba, Andrés García, s'est félicité que les travailleurs aient décidé d'aider les représentants syndicaux malgré le changement de lieu de réunion.

Garcia a indiqué qu'elle avait été surprise ce lundi par la décision de l'entreprise de transférer à Bilbao les réunions sur le dossier de réglementation de l'emploi qui se déroulaient jusqu'à présent dans l'usine d'Amurrio. Elle a indiqué qu'elle ne comprenait pas ce changement de position, étant donné que le comité avait parfois envisagé de tenir une réunion à Trapagaran, mais que l'entreprise avait refusé cette possibilité au motif que les réunions devaient avoir lieu dans l'usine alavaise.

Enfin, la réunion sur l'ERE a commencé à dix heures du matin et à une heure et demie il y en aura une autre sur la modification des conditions de travail. Les travailleurs seront concentrés devant le Palais Euskalduna jusqu'à deux heures et demie de l'après-midi.

Lors de la réunion de jeudi, comme l'a expliqué le président du comité, l'entreprise sera de nouveau invitée à retirer l'ERE. Lors de la réunion précédente, l'entreprise a amélioré l'offre mais les représentants des travailleurs ne l'ont pas vue d'un bon œil.

La société proposait un régime de revenu pour les préretraités âgés de 60 à 62 ans, avec 65 % du salaire brut (y compris les plus-values et les EPSV), en plus de la Convention Spéciale de la Sécurité Sociale (CESS), jusqu'à ce que le travailleur atteigne l'âge de 61 ans.

En cas de congé volontaire, il maintenait le salaire de 30 jours par an de travail, avec un plafond de 18 mois, mais augmentait de 1 500 euros par an de travail, jusqu'à un maximum de 10 ans. Dans le cas des travailleurs occasionnels, il améliorait l'indemnité de 25 jours de salaire par an de travail à 28, avec un plafond de 12 mois.