Tubos Reunidos mejora su oferta : 1500 euros por año trabajado para quienes se acojan a bajas voluntarias

Tubes Assemblés a mis la mesa una nueva oferta en la nouvelle réunion sur le Dossier de Réglementation de l'Emploi (ERE) avec 301 licenciés. Entre autres, un  incentivo adicional de 1500 €par an, avec une limite de dix ans, pour les adscriptions qui se produisent avant le lundi 2 mars (la période de consultation de la scie le jour 9).

Ce lundi, il a été célébré dans la factorie d'Amurrio la troisième réunion entre les représentants de la compagnie et les travailleurs pour négocier l'ERE, qui a d'emblée posé 274 licenciés à Amurrio et 27 à Trapagaran.

En la anterior réunion la dirección de Tubos Reunidos expuso su primera oferta, con salidas de eventuales, bajas incentivadas y prejubilaciones a partir de los 60 ans pour réduire l'impact de los 301 despidos recogidos en ERE.

Hoy la dirección ha mejorado su oferta para "minimizar el impact social". Según ha comunicado, ha ofrecido para los trabajadores eventuales affectados — 87 de los 301 — una indemnización de 28 dias (avant 25) por año trabajado con un tope de 12 mensualités.

Respeco a los empleados fijos, la propuesta va por edades : a los menores de 60 años qui accéderont bajas voluntarias se donneraient une indemnisation de 30 jours par an travaillé avec un maximum de 18 mensualités, plus — et ici il y a une amélioration — 1500 euros adicionales par an travaillé avec un top de 10 ans pour les adscriptions qui se produiraient avant le lundi 2 mars (la période de consultation de la fermeture le jour 9).

A partir de 60 ans et jusqu'à 63 ans se posent des préretraites: jusqu'à ce que 63 se chargent de 65 % du salaire brut (avant, le 60 %).   A partir de cet âge, des indemnités de 20 jours de travail par an jusqu'à un maximum de 12 mensualités.

Tubes Assemblés perdit l'année dernière 71,3 millions d'euros. La compagnie rampa en plus une dette de 263,2 millions d'euros, de sorte que la moitié correspondait aux 112 millions plus les intérêts que lui avait prêtés la SEPI en 2021.

Tras el encuentro, la dirección ha assuré que "es crucial" que l'accord laborieux se porte à cap dans les prochaines semaines pour éviter que la compagnie ne se voie obligée de se recurrir à d'autres mesures.

Les syndicats demandent la retraite de l'ERE

En changement, la délégation négociatrice des syndicats, qui a une fois les comités d'Amurrio et de Trapagaran, a demandé de nouveau la retraite de l'ERE.Oier Bidaurratzaga (LAB) a expliqué que la direction « est en train de mener un débat sur la façon d'améliorer les sorties. La nouvelle proposition ni celle que nous avons introduite à valoriser, nous sommes dans le débat d'être en train de penser quand ils sont valides dans les despets, nous croyons qu'ils n'ont personne à faire et qu'ils retiennent l'ERE ».

Dans la même ligne,   Gorka Abascal (ESK) a été repoussé tant les 301 licenciés que la fermeture d'aciérie, le principal actif. "Cela n'est pas un plan de vitalité, non cuaja, nous demandons un acte de foi avec 301 licenciés", a-t-il dit.

Cocidiendo con esta réunion negociadora el comité de société de Amurrio ha convoqué une journée de grève qui a été secondaire par tout le personnel, salvo por los integrantes de los servicios minimos.

Dans le cas de Trapagaran, le comité n'a pas organisé de grève contre l'ERE, même si oui, ils ont fait LAB et ESK.

Demain, il y aura une autre protestation avec le motif de la réunion de la table d'industrialisation d'Ayala, et le jeudi 26 est prévu une nouvelle réunion pour poursuivre les négociations de l'ERE.