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Un tribunal déclare que les agents de nettoyage des maisons de retraite publiques de Gipuzkoa n'ont pas besoin du profil linguistique du basque

Dans un communiqué, la CCOO d'Euskadi a indiqué que les candidats « travaillaient dans des résidences depuis des décennies, avec des contrats temporaires et sans possibilité d'apprendre le basque pendant les heures de travail, parce qu'ils étaient intérimaires ».  Sitaient que « la langue et les droits du travail sont parfaitement compatibles dans le respect des proportions sociolinguistiques ».

Adinekoen egoitza residencia mayores. GFA.

Une résidence pour personnes âgées. Photo : Députation Forale de Gipuzkoa.

Un tribunal de Donostia-San Sebastián a suspendu la présentation du profil linguistique à l'Offre Publique d'Emploi (OPE) par le personnel de nettoyage des résidences publiques d'âge de la Députation Foral de Gipuzkoa, selon le syndicat CCOO d'Euskadi.

Dans un communiqué, la CCOO d'Euskadi a expliqué que les candidats « travaillaient dans des résidences depuis des décennies, avec des contrats temporaires et sans possibilité d'apprendre le basque pendant les heures de travail, parce qu'ils étaient intérimaires ».

« En outre, ces travailleurs n'ont aucun lien avec les citoyens dans l'exercice de leurs fonctions », a-t-il ajouté. Pour le syndicat, « la langue et les droits du travail sont parfaitement compatibles dans le respect des proportions sociolinguistiques ».

En outre, il indique que l'OPE contestée et le RPT complet "dépassaient l'indice de profil linguistique   obligatoire".

Le syndicat a dénoncé que "certaines administrations enfreignent à plusieurs reprises la réglementation linguistique du gouvernement basque et les droits du travail des travailleurs".

De l'avis du syndicat, les administrations basques "réclament dans leurs OPE un profil linguistique massif et disproportionné, sans fournir au préalable aux intérimaires les moyens et moyens suffisants pour l'apprentissage de la langue basque" et "laissant le coût de l'euskaldunification aux dépens des travailleurs".

Enfin, CCOO Euskadi rappelle que "face à cette politique linguistique exclusive et ségrégatrice contre les personnes qui ne connaissent pas le basque, qui comprennent mais ne parlent pas, mais qui ne parviennent pas à accréditer le profil linguistique, elle défend une politique alternative fondée sur la gratuité des euskaltegis, des libérations pour les travailleurs intérimaires et les sous-traitants privés, de nouvelles formes d'accréditation sans examen macro, et l'acceptation officielle des profils oraux et de compréhension pure".

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