Les chiffres le prouvent : le machisme ne cesse pas au Pays Basque
L'égalité n'est pas encore une réalité. Les femmes ont des salaires plus bas, assument plus de charges de soins et vivent sous la menace de la violence machiste, y compris dans le domaine numérique.
Le machisme et la violence à l'égard des femmes ne sont pas des cas isolés, ce sont des comportements impulsés par la structure sociale et cette année encore, le 8 mars dévoilera les chiffres brutaux. Alors que les rues seront remplies de banderoles violettes et de revendications, les déplacements des femmes devant les tribunaux ne cesseront pas. Ce sont des femmes qui ont décidé de rompre avec le silence.
La première étape est de briser le silence, mais il est de la responsabilité de toute la société de garantir les conditions pour que les femmes n'aient pas peur de dénoncer, car les dernières données d'Emakunde indiquent que seulement 15 % dénoncentla violence subie . Le machisme est vivant.
LE MACHISME CAUSE LA MORT
Au Pays Basque, 7 femmes ont été tuées par la violence machiste iaz. Un en Navarre. Main sont des cas extrêmes. En plus de ces huit morts, des milliers de femmes ont dénoncé la violence machiste en 2025 au Pays Basque Sud.
De plus en plus de jeunes femmes victimes de violences sexistes demandent de l'aide en appelant le 900 840 111 et, dans la plupart des cas, ce sont des cas liés à la violence exercée par leur partenaire ou ex-partenaire.
Souvent, la violence machiste est associée à des coups ou à des agressions physiques, mais le machisme peut se manifester de différentes manières et n'est pas toujours évident. La discrimination salariale et la précarisation du travail, par exemple, peuvent être considérées comme des violences structurelles, voire intégrées dans les systèmes et structures de violence.
LE MACHISME APPAUVRIT
La publication publiée l'année dernière par l'Institut Basque de la Femme, Emakunde, a mis en évidence l'écart salarialentre les femmes et les hommes au Pays Basque Sud. en Euskadi, les femmes gagnent 16,27 % de moins que les hommes dans l'ensemble et 18,54 % de moins dans la Communauté Forale.
Les postes de direction sont toujours à la disposition des hommes, y compris au Pays Basque Sud. Les femmes représentent environ 35 % de la direction, mais la majorité reste masculine.
Le poids le plus important des soins incombe également aux femmes et la répartition des responsabilités reste très inégale, ce qui affecte directement la carrière et les possibilités de la femme.
Les femmes du Pays Basque consacrent entre 0,8 et 2,2 heures de plusque les hommes àla garded'enfants mineurs par jour ; dans la tranche d'âge de 25 à 34 ans, par exemple, les femmes consacrent 6,1 heures par jour à ces tâches et les hommes 3,9 heures.
UN MACHISME CONSIDÉRÉ COMME NORMAL
Au Pays Basque, des progrès considérables ont été accomplis en faveur de l'égalité (lois, protocoles, force du mouvement féministe...), mais le micromachisme ne cesse toujours pas au quotidien. "Tu ressembles à un marimatxo" ; "Je t'aide à dîner ?". Ce sont des gestes quotidiens, des commentaires que l'on entend à la maison, sur les lieux de travail, entre amis. Mais qui alimentent la différence.
Les réseaux sociaux sont également devenus un nouveau théâtre de violence machiste. Le cyberharcèlement, et plus particulièrement le harcèlement sexuel sur les réseaux, touche une femme sur cinq dans la Communauté Autonome Basque, principalement âgée de 20 à 29 ans.
Les chiffres le prouvent : l'égalité n'est pas encore une réalité. Au Pays Basque Sud, les femmes ont des salaires plus bas, assument davantage de charges de soins et vivent sous la menace de la violence machiste, y compris dans le domaine numérique.
Si vous souffrez de mauvais traitements ou connaissez un cas, suivezles conseils de ce guide eta/ou appelez les téléphones gratuits 900 840 111 (de la CAE), 016 (de l'État espagnol) ou 3919 (de la région du Nord, disponible 24 heures sur 24 sauf le dimanche et les jours fériés de 9h00 à 18h00). Ils ne laissent aucune trace sur la facture mais sur le téléphone.
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