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Le Gouvernement ne peut exiger des entreprises sous-traitantes "les mêmes conditions linguistiques" que les fonctionnaires

En réponse à un recours du syndicat CC.OO., le Suprême a confirmé un arrêt du TSJPV, qui est définitif.

GRAFCAV886. BILBAO, 24/07/2025.- Alcaldes y alcaldesas, representantes municipales y personalidades del ámbito del euskera de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, ante el TSJPV en la capital vizcaína, donde denuncian la sentencia del Tribunal Supremo sobre el uso del euskera en las instituciones locales.EFE/Luis Tejido
Protestation des représentants municipaux contre les jugements contre la langue basque, en décembre de l'année dernière.

La Cour suprêmea jugé ferme l'arrêt de la Cour supérieure de justice du Pays basque(TSJPV), annulant ainsi que le gouvernement basqueexige des sous-traitants "les mêmes conditions linguistiques" que la connaissance du basque des fonctionnaires.

Le syndicat CC.OO. a rendu compte dans un communiqué de la décision du Suprême, promoteur du recours formé contre la décision du Gouvernement.

Dans son arrêt, la Cour supérieure de justice annule trois ordonnancespubliées en juin 2023 dans les critères d'utilisation des langues officielles dans l'Administration générale de la CAE.

En particulier, la première disposition prévoyait que les administrations publiques exigeraient que le service soit fourni aux entreprises sous-traitantes "dans les mêmes conditions que celles exigées de l'administration titulaire".

Pour le syndicat, cela représente un risque sérieux de licenciement pour les travailleurs qui n'accréditent pas de profil linguistique et rend la subrogation difficile, à condition que l'entreprise change.

En ce sens, il a rappelé que les moyens d'apprendre le basque dans l'administration publique basque sont "insuffisants". Parallèlement, le syndicat a ajouté que dans les entreprises privées , le processus d'apprentissage est "totalement privatisé" et "sur les travailleurs".

Les deux autres annulations sont cependant liées au personnel du secteur public lui-même : la première, la possibilité d'obliger les travailleurs qui accréditent le profil linguistique C1 de la place à suivre une formation continue en basque ; et la seconde, la possibilité de ne pas traduire en espagnol les documents écrits à l'origine en basque.

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