El Alarde tradicional de Hondarribia abandona el proceso de diálogo para dar solución al conflicto

El Ayuntamiento de Hondarribia ha informado de que la Asociación para la Promoción del Patrimonio del Alarde de Hondarribia (HAOSE, que limita la participación de la mujer en el Alarde) ha decidido abandonar el proceso de mediación iniciado el pasado año para buscar una solución al conflicto social en torno al Alarde. El Consistorio ha recibido “con preocupación” la decisión, ya que, según explica, se estaban construyendo vías que podían contribuir a mejorar la situación en torno al conflicto.

La decisión se produce después de varios meses de conversaciones iniciadas en el marco del acuerdo a tres firmado el 2 de octubre de 2025 por el Ayuntamiento, HAOSE y la compañía Jaizkibel. El objetivo del acuerdo era favorecer el entendimiento entre las partes y buscar soluciones compartidas mediante un proceso de mediación. En una primera fase se celebraron cuatro reuniones bilaterales: dos entre el Ayuntamiento y Jaizkibel y otras dos entre el Ayuntamiento y HAOSE, con la misma metodología y bajo el acompañamiento de la Fundación Baketik.

Según explica el Ayuntamiento, aunque en esos primeros pasos “se produjeron avances”, posteriormente HAOSE comunicó su decisión de abandonar el proceso. Durante los últimos meses, el Consistorio ha mantenido además nuevas reuniones con cada uno de los agentes con el objetivo de “aclarar la situación y preservar el proceso surgido del acuerdo”. Sin embargo, reconoce que, por el momento, no se ha conseguido retomar el diálogo.

El proceso de mediación fue confiado a la Fundación Baketik, una entidad con experiencia en conflictos sociales y con una trayectoria de trabajo en Hondarribia. El Ayuntamiento subraya que su intervención no se limita a la mediación entre HAOSE y Jaizkibel, sino que también contempla explorar vías de diálogo con otros grupos, asesorar al Consistorio, apoyar a la Mesa de Portavoces y a la Mesa Interinstitucional y promover una cultura del diálogo en el municipio. El proceso cuenta asimismo con el contraste y la coordinación metodológica de Jenny Pearce.

El Ayuntamiento insiste en que la búsqueda de una solución al conflicto no depende únicamente del diálogo entre los agentes directamente implicados, y considera “imprescindible” incorporar la participación ciudadana. En este sentido, señala que seguirá trabajando con la Mesa de Portavoces, la Mesa de Igualdad y la Mesa Interinstitucional, integrada por Emakunde, la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Ararteko. Baketik, por su parte, ha señalado que “los procesos de diálogo en situaciones de conflicto no son lineales: requieren trabajo, compromiso y tiempo” y que los pasos dados hasta ahora muestran “voluntad de alejarse de las situaciones de tensión vividas en el pasado y avanzar”.

El Consistorio ha reiterado que su objetivo es seguir construyendo las condiciones necesarias para alcanzar una solución “sólida, duradera y estable” al conflicto, pese a las dificultades que puedan surgir en el camino. “El objetivo es generar oportunidades de diálogo, escuchar las posiciones de todas las partes y avanzar hacia una solución compartida en el futuro”, ha señalado. 

En vísperas del Alarde de este año, el Ayuntamiento ha pedido “tranquilidad, responsabilidad y respeto”, y ha llamado a todos los agentes a cuidar las vías de diálogo abiertas durante los últimos años.