ELA: 'El acuerdo deja las cosas como están'
El sindicato ELA ha opinado hoy que el acuerdo alcanzado entre la patronal, CCOO y UGT sobre la ultraactividad de los convenios "deja las cosas como están", de manera que sigue "en manos de la patronal" la prórroga de los convenios tras el 7 de julio.
En un comunicado, ELA ha descalificado este pacto, al que ha considerado "una mera declaración de intenciones, meras recomendaciones que no tienen rango legal. Queda en manos de la patronal de cada sector o territorio la aplicación de lo acordado".
En el caso de Euskadi, ELA ha agregado que "la patronal vasca ha reiterado su negativa a dejar de aplicar la reforma laboral en su integridad, y eso lo estamos viendo en todas las mesas de negociación".
ELA ha detallado las razones de su oposición: en relación a la ultraactividad, "se dice que la vigencia del convenio se prorrogará si hay acuerdo de las partes, lo cual es obvio. Para ello no es necesario este acuerdo, ya que es lo que marca la ley".
LAB: "Sólo sirve para generar falsas expectativas"
Por su parte, el sindicato LAB ha afirmado que el preacuerdo sobre los convenios no resuelve la ultraactividad y "responde más al interés por consolidar la aplicación de las reformas laborales" que al de "combatir eficazmente sus efectos".
Además, ha lamentado que "sólo sirve para generar falsas expectativas por quienes han hecho del denominado diálogo social un fin en sí mismo".
En un comunicado, la central abertzale ha asegurado que, a pesar de no disponer del texto, del que harán "una lectura más concreta", el acuerdo "carece de eficacia vinculante alguna", por lo que se le otorga "una virtualidad que no tiene", algo que "sólo sirve para generar falsas expectativas por quienes han hecho del denominado diálogo social un fin en sí mismo".
Firma del acuerdo en Madrid
CCOO y UGT han considerado "bueno" y de "gran relevancia" el acuerdo que han firmado con las patronales CEOE y CEPYME para evitar que se queden sin efecto los convenios prorrogados, han destacado que es obligatorio para las partes y que es fruto de la movilización sindical.
Sindicatos y empresarios se han reunido esta tarde en la Comisión de seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (2012-2014). En dicha reunión han ratificado el preacuerdo.
CEOE y CEPYME han divulgado una nota antes de la reunión en la que consideran que el acuerdo establece "criterios orientadores".
Te puede interesar
Atraca en Bilbao el primer petrolero con crudo venezolano tras la detención de Maduro
Ha pasado un mes y seis días desde que Josu Jon Imaz, el actual consejero delegado de Repsol entrara a la Casa Blanca, con representantes de otras empresas petrolíferas, para reiniciar la industria petrolera venezolana. En las últimas horas ha llegado al puerto de Bilbao el primer petrolero con crudo del país caribeño desde que Trump tomase el control de dicha industria. Repsol se ha hecho con un millón de barriles que serán tratados en la plata de Petronor, en Muskiz.
El 60 % de las actuaciones de Inspección de Trabajo sobre jornada laboral detectaron irregularidades en 2025
Según los datos aportados, la Inspección de Trabajo de Euskadi realizó el pasado año 20 191 actuaciones, en las que se detectaron 1862 infracciones —que supusieron 10,4 millones de euros— y revisó 26 959 contratos, de los cuales 1788 fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo.
Euskadi busca “volar alto” en la aeronáutica: invierte 110 millones en un proyecto que generará 800 empleos
Esta propuesta estará liderada por ITP Aero y participarán otras 12 empresas.
El personal médico dice "basta" y pide un estatuto propio en las calles de San Sebastián
Exigen, entre otras cuestiones, una clasificación profesional singular, una jornada máxima de 35 horas semanales en horario de mañana en días laborables, y que todo lo que exceda se considera exceso de jornada, que deberá ser voluntaria y retribuida.
¿Cuáles son las peticiones del personal médico?
Los sindicatos médicos reclaman un Estatuto Marco propio argumentando que su profesión tiene unas características que les diferencian de las demás profesiones del ámbito de la Sanidad.
El Gobierno español firma la subida del SMI, ¿en cuánto queda el nuevo salario mínimo?
Una vez suscrito, se prevé que el Real Decreto se apruebe este martes, con una subida del 3,1 %.
Será noticia: huelga del personal médico, traspaso de aeropuertos y aviso amarillo por lluvia
Resumen de las principales noticias que hoy elaborará Orain.
Tamara Yagüe (Confebask): "La industria puede rozar la recesión en determinados momentos; van a ser vitales los próximos meses"
Arantza Ruiz entrevista en “12 Minutos” de ETB a la presidenta de Confebask. Yagüe subraya que el crecimiento no es constante en todos los sectores, y asegura que es conveniente ser cautos en cuanto a la industria, ya que los próximos meses serán decisivos.
Siete plantas que conforman el grupo Sarralle pondrán en marcha un ERTE para seis meses
La empresa y los trabajadores no han llegado a un acuerdo en la mayoría de las plantas y, agotado el periodo de consultas, el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) entrará en vigor a partir del lunes. El grupo argumenta razones económicas y tecnológicas para poner en marcha este ERTE.
Los mariscadores gallegos están preocupados por la aparición de mariscos muertos tras las lluvias
El berberecho se ha encarecido un 30%, y la principal causa es las sucesivas tormentas. Los mariscadores gallegos viven con preocupación la oleada de temporales, sobre todo porque con las continuas lluvias se ha reducido la salinidad de las rías, lo que ha provocado que el 70% de los berberechos estén muertos.