Personal ingeniero, técnico-científico, informático y mecánico, los perfiles más demandados por las empresas
Conscientes del "gran reto demográfico" al que se enfrenta Gipuzkoa y la fuerte incidencia que tendrá en el mercado laboral, Adegi, la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa ha realizado la cuarta encuesta sobre "Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales de Gipuzkoa" entre las empresas de Gipuzkoa para 2022.
Según indica el informe, en los próximos 20 años se producirá un déficit de casi 80 000 personas en el mercado laboral guipuzcoano.
Si en 2021 había 2500 personas más con 65 años que con 30, calculan que en 2041 serán 47 000 personas más con 65 años que con 30 (las que ahora tienen 45 y 10 años, respectivamente).
Según la encuesta, en el futuro más cercano, tres de cada cuatro contratos se realizarán a personas con estudios superiores, Universitarios/postgrados (44 %) y Ciclos Formativos Superiores (30 %). Serán, sobre todo, contrataciones de perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática, de su acrónimo den inglés): Ingeniería industrial, otras ingenierías, Informática, Matemáticas y Estadística , Biología y Química o Ciencias Físicas, así como perfiles de Gestión empresarial, Economía y Derecho. Ascenderá, además, la demanda de perfiles de Filología/Traducción y de Turismo.
En los ciclos formativos superiores las familias más demandadas son la Fabricación mecánica, Electricidad y electrónica, Gestión de empresas e Informática
Las principales categorías profesionales de los nuevos puestos a incorporar serán el personal de producción y personal técnico-científico y comercial.
Contratación y método de selección
El 60 % de las nuevas incorporaciones se realizarán mediante contratos de carácter indefinido.
Tres de cada cuatro empresas contratan preferentemente a personas que ya conocen directamente y el 21 % de las contrataciones se realizan a estudiantes de Formación Dual o que realizan prácticas en las empresas. Se sigue observando, además, una presencia creciente del uso de Internet y redes sociales como Linkedin, Infojobs o Jobandtalent para encontrar personal.
Las empresas valoran especialmente la actitud hacia el trabajo, la formación y la responsabilidad y constancia. Sin embargo, el 77 % de las empresas que contratan dicen tener dificultades para encontrar los perfiles profesionales necesitados. Las principales carencias siguen siendo la falta de formación y/o especialización, la actitud o interés y la experiencia, que ganan peso en las respuestas.
Más noticias sobre economía
El Gobierno Vasco aumenta en dos millones las ayudas para la compra de vehículos de menos emisiones
El presupuesto inicial del programa de Vehículos de Menos Emisiones, de 5 millones de euros, ya ha sido cubierto y por ello ha ampliado la dotación de las ayudas para cubrir la demanda.
"Hay una propuesta de acuerdo que tenemos que someter a asambleas"
La empresa Enviser, subcontratada por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, y los representantes de los trabajadores (LAB, ELA y ESK) han llegado a un principio de acuerdo que podría poner fin a la huelga que mantienen desde hace algo más de seis meses, una de las más largas que han tenido lugar en Álava. Las partes han mantenido una nueva reunión en el Preco en la que el acercamiento de posturas que se alcanzó en el anterior encuentro se ha materializado en un preacuerdo que se someterá a votación en las asambleas que mantendrán los sindicatos con los trabajadores mañana.
La brecha salarial en Euskadi baja al 9 %, según Confebask
Cabe recordar que el Instituto Nacional de Estadísitca situaba en 12,81 % la diferencia salarial en Euskadi entre hombres y mujeres, en 2023.
Acuerdo entre la empresa y la plantilla de jardinería de Vitoria
Han llegado a un acuerdo en la novena reunión que han hecho en la sede del Preco. Ahora, serán los 80 trabajadores subcontratados, a través de una votación que harán este martes, los que decidan si le dan el visto bueno.
Principio de acuerdo en el convenio del transporte urbano de la comarca de Pamplona
Moventis TCC y el comité de empresa han alcanzado un principio de acuerdo que permitirá someter a votación de la plantilla una propuesta de convenio y un compromiso de finalizar los paros hasta la celebración de la consulta
Los viajes del Imserso empiezan a comercializarse este lunes
Entre las novedades figura la posibilidad de viajar con animales de compañía en determinados hoteles en los desplazamientos a la costa peninsular y a las islas, donde se reservará hasta un 2 % de las plazas para ello.
Adegi advierte de que el estancamiento de la industria lastra ya la economía
Tampoco están creciendo las facturaciones ni los pedidos, el empleo está creciendo menos y las empresas guipuzcoanas creen que pronto ese crecimiento será nulo.
El Sindicato Médico de Euskadi sale a calle para rechazar el borrador del Estatuto Marco
El paro ha tenido una incidencia desigual en las tres provincias vascas. En Bizkaia, el 30 % de los profesionales ha secundado la huelga esta mañana, mientras que en Gipuzkoa lo ha hecho el 26,89 % y en Álava el 16,52 %, según Osakidetza. Por la tarde, la participación ha descendido hasta el 10,33 % en Euskadi.
Gobierno Vasco suspende la campaña de la pesca de la angula de 2025-2026 ante la situación "crítica" de la especie
La decisión se sustenta en varios informes que advierten que las medidas aplicadas hasta ahora no han servido para revertir la situación crítica de la especie. El Departamento subraya la necesidad de reforzar las medidas para la recuperación de la especie antes de que la situación sea irreversible.
Los médicos salen a calle para rechazar el borrador del Estatuto Marco
El objetivo de las movilizaciones de hoy es reivindicar un Estatuto Marco propio de los facultativos. "Queremos diseñarlo y negociarlo nosotros, que tenemos una representación casi nula en esa mesa de negociación", ha señalado Ana Santorcuato, delegada del Sindicato Médico de Euskadi.