El personal de la Clínica Asunción de Tolosaldea logra un nuevo convenio con subidas que garantizan el IPC
La asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Clínica Asunción de Tolosaldea ha aceptado este martes la última propuesta de la empresa, por lo que la plantilla obtendrá subidas salariales que garantizan el IPC, además de otras mejoras.
El sindicato LAB ha explicado que la plantilla de la Clínica Asunción de Tolosaldea, perteneciente a la empresa Inviza, ha dado el visto bueno a la propuesta puesta sobre la mesa por la empresa "tras un largo ciclo de lucha" de varios meses.
Durante todo este tiempo, los empleados de la Clínica Asunción han llevado a cabo numerosas jornadas de huelga, movilizaciones, piquetes, concentraciones y manifestaciones con el objetivo de renovar el convenio de empresa. "Ha sido una lucha que ha sacudido Tolosaldea de arriba abajo", ha destacado LAB.
Entre las mejoras del nuevo convenio están que a 1 de enero de 2024 los trabajadores verán incrementadas sus retribuciones en un 11 %, con las nuevas concertaciones, la empresa pagará los atrasos de 2022-2023, y la empresa se compromete a negociar el IPC de 2024 el próximo año.
También contempla una reducción de 38 horas de trabajo, hasta que el número de horas llegue a 1592 en cuatro años, y el aparcamiento que los trabajadores deben pagar a diario tendrá un descuento del 50%.
LAB cree que este acuerdo "no sería posible sin luchar" porque, según ha destacado, "a través de huelgas y movilizaciones han conseguido estrechar el cerco a la empresa y la han obligado a poner sobre la mesa el acuerdo que garantiza el IPC y que trae otras mejoras en las condiciones laborales".
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