Gouvernement, UGT et CCOO concluent un pré-accord réglementant les conditions de travail des travailleurs des trois prisons de la CAV

Le Département de la Justice du Gouvernement Basque a signé un pré-accord avec les syndicats ACAIP-UGT eta CCOO pour réglementer les conditions de travail des travailleurs des trois prisons de la Communauté Autonome du Pays Basque (CAV) au coursdes cinq prochaines années.

Dans un communiqué, le Département explique que le préaccord prévoit des horaires et des conditions de travail spécifiques pour les détenus et rappelle que le consensus a été atteint après plusieurs mois de négociations.

Le préaccord concerne les 550 personnes qui travaillent actuellement dans les trois prisons de la CAV. Cependant, il est prévu de passer à 830 à l'avenir  DA.

Le texte reprend lesspécificités d'un service de base ininterrompu   24 heures sur 24 et établit donc des horaires et des horaires spécifiques, ainsi que des conditions de travail permettant une "bonne prestation" du service.

Elle couvre également d'autres thèmes tels que la normalisation de la langue basque, l'égalité, la prévention et la formation.

D'une durée de cinq ans, il pose une situation dans laquelle des rémunérations sont reconnues aux travailleurs occupant des postes à risque ou à temps spécial.

En outre, avec la liste des emplois en vigueur, elle jette les bases permettant de structurer des "services solides pour le développement du modèle pénitentiaire basque".

À cet égard, la Justice a indiqué qu'elle rendrait possible, par exemple, l' ouverture dans les prochains mois du module fermé à la prison d'Araba (Zaballa) et dela nouvelle prison de Zubieta  .

Par ailleurs, dans une autre note, la CCOOconfirme ce pré-accord conclu quatre ans après l'arrivée de la compétence pénitentiaire et souligne qu'il s'agit d'une signature importante qui jette les bases de la normalisation des relations de travail des détenus.

L'accord, qualifié d '"historique" par la CCOO, souligne que les conditions de l'ensemble du personnel sont améliorées et tient compte de la spécificité de ce travail en matière de sécurité, de temps de travail, de salaire et de repos.