ELA alcanza un preacuerdo en el sector de la hostelería de Gipuzkoa
El sindicato ELA ha alcanzado un preacuerdo para el convenio de Hostelería de Gipuzkoa "con incrementos salariales del IPC y medidas que frenan el abuso de jornadas laborales", según ha adelantado en un comunicado el sindicato. El nuevo convenio, que tendrá vigencia hasta el año 2026, se firmará "este viernes".
ELA ha destacado que en este preacuerdo "se establece la obligatoriedad de registrar las jornadas realizadas mediante un sistema de fichaje que será obligatorio para las empresas de cinco o más personas".
Se trata de un acuerdo "histórico", según el sindicato, porque "recoge medidas muy importantes para las 17 000 personas que trabajan en el sector guipuzcoano y pretende poner límites a los abusos que se han venido produciendo en relación a la prolongación de las jornadas".
Asimismo, se ha acordado una importante reducción de jornada de 80 horas para un "colectivo feminizado que trabaja en el sector de las colectividades, donde la contratación a tiempo parcial y por tanto, la precariedad es una constante".
Finalmente, se recogen protocolos contra el acoso laboral y protocolos contra el acoso por razón de género, sexo así como establecimiento de derechos para las personas LGTBIQ+ y un plus de formación de 20 euros al mes para aquellas empresas que no lleven a cabo planes de formación, entre otras medidas.
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