La plantilla de Tuvisa retoma los paros este lunes, a la espera de recibir una nueva oferta del Ayuntamiento
El comité de empresa de Tuvisa, que da servicio en los autobuses urbanos de Vitoria-Gasteiz, retoma este lunes, 8 de enero, las movilizaciones con paros parciales entre las 05:00 y las 09:00 horas.
El comité, compuesto por tres delegados de ELA y UGT, dos de USO, ESK y CCOO, y uno de LAB, reclama "evitar la pérdida de autobuses en línea, revertir las privatizaciones en Tuvisa, la negociación de un nuevo convenio laboral, que haya un registro de jornada efectivo y la publicación en el BOTHA de todos los acuerdos alcanzados con la parte social". "Reivindicamos la salud de los trabajadores de Tuvisa y la mejora del servicio, tanto en calidad como en seguridad", han explicado.
Los trabajadores comenzaron el 5 de diciembre paros parciales en defensa de estas demandas durante cuatro horas por la mañana, unos paros secundados por el 100 5 de la plantilla según los sindicatos y el 72 % según el Ayuntamiento.
Tras una primera oferta del Ayuntamiento, la semana pasada, la asamblea de trabajadores respaldó ampliamente seguir con el calendario de movilizaciones si no hay una oferta mejor.
Los paros están convocados todos los lunes, miércoles y viernes de este mes de enero, de 05:00 a 09:00 horas y se extenderán a todos los días laborables del mes de febrero, en el mismo horario, si no se solucione el conflicto laboral.
En este sentido, el comité de trabajadores ya anunció su intención de realizar "huelga total indefinida", a partir del 3 de marzo.
Además el comité de huelga de Tuvisa ha convocado una manifestación para este martes, 9 de enero, a las 17:00 de la tarde, desde la calle Florida 80 hasta la plaza de la Virgen Blanca.
El Ayuntamiento de Vitoria se comprometió a presentar una nueva oferta para "encauzar" el conflicto
El jueves pasado representantes de los trabajadores y dirección de la empresa mantuvieron un encuentro en el Ayuntamiento gasteiztarra, tras el cual el presidente de Tuvisa, Iñaki Gurtubai, anunció su compromiso de presentar "una nueva oferta" al comité de trabajadores de la empresa el lunes por la tarde, con el objetivo de "encauzar, de alguna manera, el conflicto" laboral existente en la sociedad y con el deseo de que "sea de su satisfacción".
Según explicó Gurtubai, dirección y representación sindical debatieron o sobre la propuesta que presentó la pasada semana la administración y la contrapropuesta del comité de empresa, en un "clima de discusión tremendamente cordial", por lo que esperan que la nueva oferta que presentarán el lunes por la tarde permita encauzar el conflicto.
Te puede interesar
Atraca en Bilbao el primer petrolero con crudo venezolano tras la detención de Maduro
Ha pasado un mes y seis días desde que Josu Jon Imaz, el actual consejero delegado de Repsol entrara a la Casa Blanca, con representantes de otras empresas petrolíferas, para reiniciar la industria petrolera venezolana. En las últimas horas ha llegado al puerto de Bilbao el primer petrolero con crudo del país caribeño desde que Trump tomase el control de dicha industria. Repsol se ha hecho con un millón de barriles que serán tratados en la plata de Petronor, en Muskiz.
El 60 % de las actuaciones de Inspección de Trabajo sobre jornada laboral detectaron irregularidades en 2025
Según los datos aportados, la Inspección de Trabajo de Euskadi realizó el pasado año 20 191 actuaciones, en las que se detectaron 1862 infracciones —que supusieron 10,4 millones de euros— y revisó 26 959 contratos, de los cuales 1788 fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo.
Euskadi busca “volar alto” en la aeronáutica: invierte 110 millones en un proyecto que generará 800 empleos
Esta propuesta estará liderada por ITP Aero y participarán otras 12 empresas.
El personal médico dice "basta" y pide un estatuto propio en las calles de San Sebastián
Exigen, entre otras cuestiones, una clasificación profesional singular, una jornada máxima de 35 horas semanales en horario de mañana en días laborables, y que todo lo que exceda se considera exceso de jornada, que deberá ser voluntaria y retribuida.
¿Cuáles son las peticiones del personal médico?
Los sindicatos médicos reclaman un Estatuto Marco propio argumentando que su profesión tiene unas características que les diferencian de las demás profesiones del ámbito de la Sanidad.
El Gobierno español firma la subida del SMI, ¿en cuánto queda el nuevo salario mínimo?
Una vez suscrito, se prevé que el Real Decreto se apruebe este martes, con una subida del 3,1 %.
Será noticia: huelga del personal médico, traspaso de aeropuertos y aviso amarillo por lluvia
Resumen de las principales noticias que hoy elaborará Orain.
Tamara Yagüe (Confebask): "La industria puede rozar la recesión en determinados momentos; van a ser vitales los próximos meses"
Arantza Ruiz entrevista en “12 Minutos” de ETB a la presidenta de Confebask. Yagüe subraya que el crecimiento no es constante en todos los sectores, y asegura que es conveniente ser cautos en cuanto a la industria, ya que los próximos meses serán decisivos.
Siete plantas que conforman el grupo Sarralle pondrán en marcha un ERTE para seis meses
La empresa y los trabajadores no han llegado a un acuerdo en la mayoría de las plantas y, agotado el periodo de consultas, el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) entrará en vigor a partir del lunes. El grupo argumenta razones económicas y tecnológicas para poner en marcha este ERTE.
Los mariscadores gallegos están preocupados por la aparición de mariscos muertos tras las lluvias
El berberecho se ha encarecido un 30%, y la principal causa es las sucesivas tormentas. Los mariscadores gallegos viven con preocupación la oleada de temporales, sobre todo porque con las continuas lluvias se ha reducido la salinidad de las rías, lo que ha provocado que el 70% de los berberechos estén muertos.