Crece el número de ahorradores con perfil conservador en Euskadi

La mayoría de los ahorradores de Euskadi tienen un perfil conservador (52 %), cinco puntos más que en 2021, casi cuatro de cada diez son moderados y el 9 % es dinámico, casi el doble que hace dos años, según las conclusiones del VIII Barómetro del Ahorro del Observatorio Inverco para País Vasco realizado por la empresa Front Query.

Por generaciones, el porcentaje de ahorradores con perfil conservador supera el 50 % en todos los tramos de edad, excepto entre los más jóvenes, los Centennials, que se sitúa en el 36 %.

El estudio constata que el contexto de inflación ha sido un condicionante para la capacidad de ahorro de la mayoría de los ahorradores vascos.

En concreto, más de la mitad (53 %) dispone de una menor capacidad de ahorro por la subida de precios, mientras que a un 14 % le ha obligado a cambiar la composición de su cartera de inversión. En el caso de la Silent Generation, el porcentaje de ahorradores que ha visto disminuida su capacidad de ahorro roza el 60 %.

En este escenario, la subida de tipos ha afectado negativamente al 28 % de los ahorradores vascos, por contar con alguna subida en la cuota de sus préstamos (principalmente hipotecarios), cifra que se eleva al 50 % en el caso de la Generación X.

Por el contrario, al 12 % le ha afectado de forma positiva por la mejora en la remuneración de los productos en los que invierte (hasta el 36 % en el caso de los Centennials)

¿Para qué y cómo ahorramos?

Cubrir imprevistos es la primera razón para ahorrar entre los ahorradores vascos (36 %), por delante de incrementar el capital sin un fin determinado (30 %). El 21 % de los ahorradores de Euskadi prioriza ahorrar para la jubilación, dos puntos más que en 2021.

Los principales productos a través de los que canalizan sus ahorros los vascos son, por este orden, los depósitos (87 %), Planes de Pensiones/EPSV (72 %) y Fondos de Inversión (48 %), nueve puntos más que hace dos años.

El 61 % de los Centennials ahorra a través de Fondos de Inversión, 45 % en el caso de los Millennials. La Generación X y los Baby Boomers son los que tienen mayor porcentaje de contratación de Planes de Pensiones/EPSV (83 % y 79 %, respectivamente).