La plantilla de Maderas de Llodio exige a Garnica la readmisión de los trabajadores despedidos "sin justificación"
Los trabajadores, en huelga indefinida desde hace más de 150 días, han comparecido este jueves tras valorar el fallo del TSJPV que considera ilegal el despido de 35 trabajadores, al no ver probadas las causas organizativas y productivas alegadas por la empresa. Han anunciado que solicitarán una reunión con Inspección de Trabajo e instituciones para hablar sobre los mecanismos necesarios para parar "la destrucción de empleo".
Después de reunirse esta mañana, la plantilla de Maderas de Llodio ha comparecido públicamente este mediodía para valorar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que ha declarado ilegal el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aplicado en la empresa y que afectó a 35 trabajadores de la planta de Llodio.
Daniel Iglesias y Mikel Trujillo, delegados de LAB y representantes del Comité de Empresa, han valorado de manera positiva la sentencia del TSJPV, y ha destacado que el tribunal ha realizado "un análisis exhaustivo de toda la documentación aportada, ha estudiado en profundidad los argumentos presentados por la parte sindical y no se ha dejado influir por el informe de Inspección de Trabajo, al que la propia sentencia contradice en varios aspectos relevantes".
"La sentencia es clara. El despido colectivo no está justificado", han recalcado. Según los delegados, el tribunal señala que "los datos económicos aportados para sustentar el ERE, pese a no alegarse formalmente causas económicas, contradicen las causas auditadas y registradas oficialmente por la empresa".
El comité ha señalado que, según la resolución, "no quedan acreditados los supuestos aumentos de coste que la dirección afirma que se producen en la planta de Laudio" y se destaca que "no se facilitó a la parte social la información solicitada sobre los costes en otras plantas del grupo".
Asimismo, ha subrayado que la sentencia concluye que "no concurren las causas organizativas y productivas alegadas por la empresa", lo que, a juicio del comité de empresa, "refuerza" la posición que han mantenido los trabajadores desde el inicio del conflicto. Además, ha remarcado que el fallo "contradice en aspectos importantes el Informe de Inspección de Trabajo".
Respaldados por docenas de trabajadores y trabajadoras que se han reunido en las escalinatas del Ayuntamiento de Llodio, los delegados han manifestado que exigen a la empresa la "readmisión inmediata de todas las personas despedidas, ya que tiene la opción legal de hacerlo".
"Hoy más que nunca, está en manos de la empresa dar una solución definitiva a este conflicto, más aún cuando existe una sentencia que determina que las causas alegadas para los despidos no están justificadas", han sentenciado.
Asimismo, han anunciado que solicitarán una reunión con la Inspección de Trabajo y con distintas instituciones para "denunciar nuevamente que no se puede permitir que las empresas adopten este tipo de medidas de manera injustificada, y que no se activen los mecanismos necesarios para parar la destrucción de empleo".
Y es que, a su entender, "la defensa del empleo industrial y los puestos de empleo deben ser una prioridad institucional."
Por último, han exigido a Garnica que actúe con responsabilidad, rectifique, y se siente a negociar con la parte social "una solución que garantice el empleo y el futuro industrial de Maderas de Llodio".
A preguntas realizadas por los periodistas, los delegados han manifestado que disponen de unos días para decidir si recurren la sentencia del TSJPV para pedir que considere el proceso nulo, y no improcedente, una posibilidad que, según han manifestado, aún se está valorando y no hay decisión al respecto.
Lo que sí han confirmado es que la huelga indefinida que la plantilla comenzó hace ya más de 150 días sigue en pie, hasta que se solucione la situación.
Sentencia del TSJPV
El fallo judicial de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) concluye que no han quedado acreditadas las causas organizativas y productivas alegadas por la empresa, por lo que el ERE no se ajusta a derecho. Como consecuencia, la compañía deberá optar entre readmitir a los trabajadores despedidos o indemnizarlos por despido improcedente.
Los sindicatos han reclamado la readmisión de la plantilla y han exigido garantías de empleo y de continuidad de la producción, ante el temor de que parte de la actividad se traslade a otras plantas del grupo Garnica.
Además, la plantilla participará este viernes en la manifestación convocada por los trabajadores de Tubos Reunidos en Aiaraldea, en apoyo a su situación, ya que la empresa afronta un proceso que podría suponer cerca de 300 despidos, la mayoría en la planta de Amurrio.
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