Aprueban el primer plan de empleo en la Administracion General vasca
El Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco ha aprobado hoy el primer "Plan de Empleo de la Administración General del País Vasco", con el objetivo de atajar el envejecimiento, la desigualdad e interinidad del personal que trabaja en la Administración General de Euskadi.
Este plan plantea tres retos prioritarios a corto o medio plazo: rejuvenecer la plantilla y consolidar los puestos de trabajo del personal funcionario interino, conseguir la igualdad entre mujeres y hombres y adecuar los puestos de trabajo a las necesidades derivadas de las nuevas tecnologías y las demandas de la administración pública electrónica.
De cara a rejuvenecer y consolidar la plantilla, el Gobierno Vasco propone realizar un concurso de traslados interno, procesos especiales de consolidación de empleo para las personas que ya están trabajando como interinas y una OPE para acceder a la Administración General.
Según datos ofrecidos por el Gobierno Vasco, actualmente hay más mujeres que hombres trabajando en la Administración General de Euskadi, pero la mayoría de ellas ocupan puestos de trabajo inferiores a su formación y la interinidad les afecta más que a los hombres. Para evitar estas desigualdades, el Gobierno Vasco actualizará el Plan de Igualdad para la Administración Pública Vasca.
Además, el Gobierno vasco considera fundamental actualizar y reorganizar su estructura de acuerdo con las nuevas necesidades derivadas de las nuevas tecnologías y las demandas de la administración pública electrónica. Para ello, propone la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo que la componen.
Radiografía del personal
El "Plan de Empleo de la Administración General del País Vasco" recoge las aportaciones de las cuatro centrales sindicales con representación en Lakua e incluye una radriografia de los 5.564 puestos de trabajo de personal funcionario e interino en los servicios generales de la Administración Pública Vasca.
La edad media del personal se sitúa en 50,84 años y entre 2015 y 2031 se jubilarán un 68,51% de las personas que actualmente trabajan en la Administración General. Si tenemos en cuenta las jubilaciones estimadas en ese mismo periodo en los puestos de jefatura, la cifra asciende a 78,09%. Por otra parte, de los 5.564 puestos de trabajo que contempla el plan, el porcentaje de interinidad se sitúa en el 35,48%, afectando en mayor medida a las mujeres. En el caso de los puestos las jefaturas y puestos técnicos la interinidad sube hasta el 43,12%.
Te puede interesar
Tubos Reunidos: Los aranceles de Trump, claves en el estallido de la crisis
Se calcula que la compañía ha perdido el 40 % de su producción, ya que su mercado principal, con una cuota del 45 %, es EE. UU. El alcalde de Amurrio, Txerra Molinuevo, se ha mostrado prudente a la vez que preocupado, porque "Tubos Reunidos es un motor económico en toda la comarca".
Volkswagen Navarra advierte que hacer fijos a 93 eventuales podría acabar en un ERE
La empresa ha asegurado al comité en una reunión que "cumplirá estrictamente con la legalidad", después de que la Inspección de Trabajo haya ordenado hacer fijos a 93 eventuales. Los sindicatos han planteado una propuesta de acuerdo.
Muere un trabajador de 32 años tras recibir el impacto de una pieza grande en una empresa de Zumaia
El siniestro se ha producido en la empresa Estaños Matiena, según ha informado el sindicato LAB, que ha denunciado que dicha empresa ya tenía varias denuncias por incumplimientos de la normativa preventiva.
UGT, CC. OO. y USO firman un acuerdo para el convenio de limpieza en Álava
Los sindicatos ELA y LAB han rechazado este preacuerdo, por "suponer una rendición" y un "claro retroceso". Consideran que los trabajadores estarán "en riesgo de volver a perder poder adquisitivo", como "ha ocurrido en los últimos cinco años".
Tubos Reunidos planteará un ERE para las plantas de Amurrio y Valle de Trápaga
La dirección de Tubos Reunidos se ha reunido esta mañana con los comités de empresa de ambas plantas tras el anuncio de un ERE de extinción. Según fuentes sindicales, durante los encuentros, la dirección ha presentado las medidas que van a plantear. Los periodos de consultas, paralelos y para ambas plantas, comenzarán el 9 de febrero y la intención es que la negociación se desarrolle con los dos comités de empresa en una única mesa de negociación.
El salario medio vasco crecerá en 2026 un 3,6 %, por encima del IPC por tercer año consecutivo
Según un estudio de LKS Next, los perfiles profesionales técnicos, industriales, digitales y vinculados a la IA y al análisis de datos son los más demandados.
El IPC se modera cinco décimas en el estado español y arranca el año en el 2,4 %
Con este descenso de cinco décimas en el primer mes del año, el IPC interanual encadena tres meses consecutivos de bajadas, después de que en octubre de 2025 cerrara en su nivel más alto en 16 meses (3,1 %).
El Gobierno español y los sindicatos CC. OO. y UGT acuerdan subir el SMI un 3,1 % en 2026
Las patronales CEOE y Cepyme no se han sumado a este pacto tras semanas de negociación. El SMI subirá hasta los 1221 euros mensuales por catorce pagas (518 euros más al año), con efectos retroactivos desde el 1 de enero y sin tributación en el IRPF.
Tractoradas y protestas agrarias recorren Bilbao, Vitoria-Gasteiz y Pamplona contra el acuerdo de la UE con Mercosur
En Bilbao se han concentrado en la explanada de San Mamés a partir de las 10:00 horas, en Vitoria-Gasteiz han salido a las 10:30 horas desde la sede del Gobierno Vasco y en Pamplona realizarán una manifestación a las 17:00 horas desde la plaza de Baluarte.
José Antonio Jainaga, nuevo presidente de Talgo tras relevar a Carlos Palacio
El empresario era consejero de la compañía con sede en Álava desde que el consorcio vasco se hiciera con ella.