Los autónomos del Estado español cotizarán por ingresos reales a partir de 2023
Los autónomos cotizarán según sus "ingresos reales" en el Estado español. Es uno de los principales puntos el nuevo sistema de cotización que el Ministerio de la Seguridad Social del Gobierno de España que dirige José Luis Escrivá ha logrado acordar con los agentes sociales y las principales organizaciones de autónomos.
El documento consensuado, que recibió ayer el respaldo de las asociaciones de autónomos UPTA y UATAE, ha sido ratificado esta mañana por junta directiva de la asociación española de autónomos ATA (integrada en la CEOE). Con el nuevo Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), los trabajadores por cuenta propia pasarán a cotizar en función de lo que ganan, como los asalariados por cuenta ajena, y no lo que elijan, lo que hace que la mayoría pague lo mínimo posible.
"Ha costado, pero ahora sí! Hemos alcanzado esta madrugada un preacuerdo sobre nuevo sistema de cotización de los autónomos y sus prestaciones", señalaba esta mañana el presidente de ATA, Lorenzo Amor, en su cuenta de twitter, tras lograr salvar unos "flecos pendientes" que impedían el acuerdo.
Según lo pactado, las tablas de cotización comienzan con una cuota de 230 euros en 2023 para los autónomos con rendimientos netos inferiores a 670 euros. En 2024, la cuota bajará a 225 euros y se reducirá a 200 euros en 2025.
El segundo tramo incluirá a los trabajadores por cuenta propia con rendimientos netos superiores a 670 euros e inferiores o iguales a 900 euros. En este caso, la cuota será de 260 euros en 2023, de 250 euros en 2024 y de 220 en 2025.
Para los autónomos con rendimientos netos mensuales por encima de 900 euros e inferiores a 1166,70, la cuota del año que viene será de 275 euros. En 2024, pasará a 267 euros y en 2025, a 260 euros.
El último tramo será para aquellos que ganen más de 6.000 euros. En este caso, las cuotas partirán de los 500 euros en 2023, para subir a los 530 euros en 2024 y terminar en 590 euros en 2025.
Los autónomos podrán cotizar durante los tres años del acuerdo (2023, 2024 y 2025) por una base comprendida entre la que le corresponda y la máxima del sistema, así como la opción de mantener el año que viene la base actual aunque sea superior a la determinada por sus rendimientos. La nueva horquilla de cuotas entrará en vigor en 2023, y los trabajadores podrán cambiar de tramo según sus rendimientos netos cada dos meses.
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