Conflictos laborales
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Euskadi, a la cabeza de la conflictividad laboral con un 35,3% más de huelgas

La subida del paro de larga duración ha sido menos intensa, con un incremento interanual de 700 personas. Por su parte, Navarra registra un 26,6 % de personas desempleadas de larga duración.
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Un operario en Bilbao. Foto de archivo: EFE

Euskadi sigue a la cabeza de la conflictividad laboral, con un aumento del 35,3% en el número de huelgas en un año, hasta 131,1 cada 100 000 firmas, la mayor marca autonómica por amplia diferencia. Además, Comunidad Autónoma Vasca continúa siendo la región con mayor participación en huelgas, con 125,9 huelgas, cifra que multiplica por cuatro a la segunda autonomía con mayor proporción, según datos de la tercera y última entrega semestral del Monitor Adecco.

No obstante, la subida del paro de larga duración ha sido algo menos intensa, en la medida en que dicho colectivo ha tenido un incremento interanual de 700 personas, mientas que el aumento del paro de corta duración ha sido de 1200 personas.

La CAV se cuenta entre las regiones donde la cobertura por desempleo se ha expandido, aunque lo ha hecho con el menor incremento entre todas ellas. Según han indicado desde Adecco, esta subida, de 0,8 puntos porcentuales, eleva esta variable hasta el 66%, por lo que dos de cada tres parados vascos están cubiertos por una prestación por desempleo.

Por otro lado, el 26,6 % de las personas desempleadas en Navarra en 2022, un porcentaje que a nivel nacional se eleva al 30,1 %, eran de larga duración, o lo que es lo mismo, llevaban sin trabajo más de dos años, lo que supone un incremento de tres puntos porcentuales respecto al año anterior, si bien la cifra total ha dejado de aumentar.

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