El ERE de Cementos Rezola afectará finalmente a 56 personas en la fábrica de Añorga
Heidelberg Materials ha comunicado a la Delegación Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa la decisión de ejecutar el ERE por el proceso de descarbonización en la fábrica de Añorga de Cementos Rezola, tras finalizar sin acuerdo el periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores.
La compañía, no obstante, ha confirmado que 52 de las 56 personas afectadas por el procedimiento (la mitad de la plantilla) se han acogido a alguna de las medidas de mitigación social presentadas, por lo que únicamente cuatro empleados se encuentran en situación de salida forzosa.
En este sentido, ha explicado que, a pesar de la finalización del periodo de consultas y negociación, Heidelberg Materials ha decidido mantener vigentes las últimas condiciones ofertadas para los trabajadores que se adscriban de manera voluntaria a las medidas del plan social.
Por ello, los cuatro empleados en situación de salida forzosa podrán adherirse al "programa de recolocación externa 'premium' ofrecido por la empresa, el cual estará vigente hasta que todas las personas incluidas en el mismo sean recolocadas con un contrato estable".
Según ha detallado, del total de 56 empleados afectados por el ERE de descarbonización, 16 se han adherido al programa de prejubilaciones, 26 a las bajas indemnizadas con acceso al servicio de recolocación externa 'premium' (8 de ellos mayores de 54 años) y 10 han optado por la recolocación en la fábrica de Arrigorriaga.
Una vez culminado el plan de descarbonización y de transformación industrial 2024-2026 de la fábrica, que contempla inversiones de 32 millones de euros, la empresa confía en generar entre 10 y 12 nuevos puestos de trabajo en la fábrica de Añorga.
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