LAB denuncia "graves actitudes machistas, racistas y antisindicales" en sesiones de formación de Osalan
LAB ha denunciado "graves actitudes machistas, racistas y antisindicales" en sesiones de formación del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, Osalan, ofrecidas por una empresa subcontratada. Además, ha criticado que Osalan intentó "ocultar lo ocurrido" en vez de iniciar una investigación, una acusación que el Departamento de Economía y Empleo ha negado.
Así lo ha anunciado este martes el sindicato a través de un comunicado. Los hechos ocurrieron el pasado 19 de noviembre durante unas sesiones formativas en un centro formativo de Basauri, (Bizkaia), cuando dos delegados de prevención de LAB acudieron a recibir una formación. En esa sesión había un total de 18 delegadas y delegados, dos de ellos de LAB.
Según relatan desde el sindicato, mientras estaban en el curso, la persona que lo impartía, subcontratado por Osalan, realizó "comentarios machistas, xenófobos y antisindicales, uno detrás de otro", por lo que uno de los delegados de LAB decidió marcharse. Al finalizar el curso, ambos se pusieron en contacto con los responsables del sindicato para informarles de lo sucedido, puesto que ambos "coincidieron al denunciar lo ocurrido".
La secretaría de salud laboral de LAB se puso en contacto con Osalan para informarle de lo ocurrido, y a mediados de diciembre LAB realizó la petición de investigar el asunto en la comisión de formación de Osalan, según señalan.
No obstante, desde Osalan explicaron que, en las encuestas remitidas por la empresa subcontratada, que se hizo cargo de la formación, "todo había ido bien" y "Osalan las dio por buenas". En opinión de los delegados de LAB, estos resultados "no coincidía con lo que habían vivido", y tras diversas investigaciones por parte del sindicato, LAB concluyó que "no se pasó ningún cuestionario" tras dicha formación.
Ahora, 3 meses después del curso, el sindicato ha señalado que "se les ha pedido a las y los delegados sindicales que rellenen las encuestas", por lo que han denunciado que "Osalan no haya tenido en cuenta la palabra de los delegados sindicales y las y los responsables del sindicato", negándoles la "credibilidad" y dando "por buenos" los "documentos falsos" presentados por una empresa privada.
Asimismo, ha criticado la manera que tiene el Gobierno Vasco, a través de Osalan, de gestionar la salud laboral, y considera que la gestión de Osalan tiene "responsabilidades políticas".
El Departamento de Empleo niega las acusaciones
Fuentes del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno Vasco, por su parte, han negado que Osalan haya intentado "ocultar el asunto" y han explicado que tras recibir la denuncia sindical, iniciaron una investigación para "depurar responsabilidades".
Las mismas fuentes han señalado que el profesor implicado, que pertenece a una empresa externa, está apartado hasta que se aclare lo sucedido.
Asimismo, desde el Departamento han subrayado que los sindicatos "han sido informados del avance de la investigación", y han mostrado su extrañeza por la denuncia pública de LAB, "que llega tres meses después", y que atribuyen a "fines políticos".
Te puede interesar
Bizum permitirá pagar con el móvil en tiendas físicas a partir del 18 de mayo
CaixaBank, Sabadell y Bankinter serán las primeras entidades en permitir este tipo de pagos. Laboral Kutxa también ofrecerá la posibilidad desde el día 18, pero solo en un número muy limitado de tiendas.
Los trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio que quieran volver a trabajar dispondrán de autobús para acceder a la fábrica a partir del martes
El jueves, un grupo de 232 trabajadores, apoyado por CC. OO. y UGT votaron a favor de terminar la huelga y volver a trabajar, en contra de la opinión de la mayoría del comité, de ELA, LAB y ESK, que abogan por la continuidad de la huelga indefinida. El objetivo de esta medida es, según la empresa, contribuir a que los desplazamientos al centro de trabajo puedan realizarse en condiciones adecuadas de seguridad para aquellos trabajadores que acudan a prestar servicio.
ELA denuncia 28 despidos "encubiertos" en la planta Sidenor en Azkoitia mediante traslados a Reinosa, en Cantabria
En un comunicado, la empresa dice que no ha habido “ni un solo despido en Azkoitia” y que 32 personas se trasladan a Reinosa, dos de ellas voluntarias.
El puerto de Pasaia prevé invertir 10 millones anuales hasta 2030 para convertirse en un "nodo logístico referente"
La presidenta de la Autoridad Portuaria de Pasaia ha evitado pronunciarse sobre polémica en torno a la posible transferencia de esta dársena guipuzcoana al Gobierno Vasco, una reclamación del PNV que cuenta con la oposición del PSE-EE.
La asamblea de Tubos Reunidos vota poner fin a la huelga, pero el comité apuesta por continuarla
En la asamblea han votado 234 trabajadores, la práctica totalidad a favor de acabar la huelga, si bien en Amurrio hay 870 trabajadores. ELA afirma que la asamblea carece de validez y "no puede alterar la convocatoria de huelga", a la vez que ESK cuestiona su legitimidad.
Tensión en Tubos Reunidos: una parte de los trabajadores reclama votar si seguir con la huelga
Trabajadores críticos con la estrategia de la mayoría sindical quiere votar en referéndum si seguir con la huelga, mientras que los sindicatos mayoritarios se niegan. El vicelehendakari segundo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha afirmado que parte del futuro de Tubos Reunidos "se juega" en la asamblea prevista este jueves en la planta de Amurrio y ha llamado a "remar todos juntos".
Osakidetza acuerda el nuevo modelo de desarrollo profesional con SME, Satse y CC. OO.
El Servicio Vasco de Salud reconocerá el periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura.
El sector de la máquina herramienta cierra un año de contrastes: suben las exportaciones, pero cae la facturación
La amenaza de China está pasando factura y la demanda de maquinaria para fabricar coches se ha desplomado casi un 12 %. Un golpe duro que, sin embargo, la industria ha logrado amortiguar gracias a la defensa y la aeronáutica.
Tubos Reunidos advierte de una situación “extraordinariamente complicada” y no descarta el cese de su actividad si no encuentran inversor
En una reunión con el comité de empresa de la planta de Amurrio, la dirección ha a informado que se suspende la aplicación del plan de viabilidad y de despido colectivo, y que será, a partir de ahora, una administración concursal quien tome las decisiones de la empresa.
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.