Osalan admite que se aceptan más enfermedades laborales de hombres que de mujeres

Hoy, Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, trabajadores, sindicatos e instituciones salen a la calle para reivindicar medidas de prevención y pedir responsabilidades por los accidentes y enfermedades laborales.

Al hilo de este día, la directora general de Osalan, Lourdes Iscar, ha sido entrevistada en Radio Euskadi, y ha puesto el foco en el "antes" de un accidente, es decir, en la prevención.

Por eso, ha subrayado que el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales trabaja "de manera continua" en la prevención, "no cuando ocurren los accidentes", por lo que ha defendido "la cultura preventiva".

Ha dicho que la responsabilidad "última" de cuidar a la plantilla es "de la parte empresarial", aunque la responsabilidad de la seguridad y la prevención es compartida por la empresa, "mandos intermedios, gerentes, responsables de prevención y trabajadores".

Respecto a los datos de accidentes graves, ha dicho que en la CAV 7 trabajadores murieron en el primer trimestre del año, frente a los 12 del año pasado, y que en 20 años el número de fallecidos ha descendido el 40%, aunque las causas fundamentales son las mismas: caídas de altura, vuelcos de máquinas o personas atrapadas en ellas.

Iscar ha llamado a "no bajar la guardia" en el ámbito laboral, porque "no hay urgencias como para bajar la guardia", y ha pedido invertir en mantenimiento de máquinas, y en enseñar a usarlas y dotar de medios precisos.

Por otro lado, la directora de Osalan ha pedido a todas las personas que "cuando una patología se sospeche que puede ver con el trabajo, lo comuniquen", para así poder detectarlas y para que se puedan calificar como tales, con todos los derechos laborales que ello conlleva.

Iscar ha explicado que hasta hace poco no se había incluido la perspectiva de género respecto a las enfermedades laborales, y ha asegurado que enferman "de manera diferente" y que además, los sectores en los que trabajan a menudo son diferentes.

Además, ha admitido que las enfermedades que se admiten como laborales, se aceptan más las de los hombres, aunque se estén incrementando las de las mujeres.

Al ser preguntada sobre las críticas de los sindicatos de CAF a Osalan por no dotar de equipos suficientes para la retirada de amianto en la fábrica, ha respondido que es "injusto decir que Osalan no haga lo que debe hacer, sobre todo en CAF", por que "Osalan ha participado para que todos los planes de retirada de amianto se lleven a cabo", y pone "mucha plantilla" para que las personas víctimas del amianto sean atendidas.

Por último, ha informado de que están investigando a un instructor de prevención tras una denuncia de LAB de actitudes machistas y racistas. De todas formas, ha añadido que las formaciones son subcontratadas, y que los instructores no son trabajadores de Osalan.