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Mujeres, discapacidad y empleo

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Mujeres, discapacidad y empleo
‘Las mujeres con discapacidad deben tener derecho, en igualdad de condiciones con las demás personas, a condiciones laborales justas y favorables, incluyendo la igualdad de oportunidades y la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor’. Nos preguntamos: ¿Están las mujeres con discapacidad ante un mercado laboral ‘discapacitante’? ¿Es necesario un nuevo modelo de inclusión laboral? Charlamos con Rosalía Cuadrado, de la Comisión de Mujer por la Igualdad de Fekoor, y escuchamos las historias personales de Izaskun Laca y Marian Andrés Acha.

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El "salto" en esta política de gratuidad es "triple", ha resumido la vicelehendakari Ibone Bengoetxea, pues "reduce la burocracia" con un único trámite, ofrece una "reducción muy significativa" del coste total del aprendizaje "hasta un 95 %" y, por último, los "cuatro años de oportunidad" son un "incentivo" para que los usuarios "se reenganchen" hasta alcanzar el nivel B1.

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