Mujeres, discapacidad y empleo

‘Las mujeres con discapacidad deben tener derecho, en igualdad de condiciones con las demás personas, a condiciones laborales justas y favorables, incluyendo la igualdad de oportunidades y la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor’. Nos preguntamos: ¿Están las mujeres con discapacidad ante un mercado laboral ‘discapacitante’? ¿Es necesario un nuevo modelo de inclusión laboral? Charlamos con Rosalía Cuadrado, de la Comisión de Mujer por la Igualdad de Fekoor, y escuchamos las historias personales de Izaskun Laca y Marian Andrés Acha.