Conflicto laboral
Guardar
Quitar de mi lista

Bridgestone reduce de 216 a 194 los despidos en Basauri y Usansolo

Asimismo, plantea 40 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, si bien, se tendría que aceptar a cambio una "flexibilidad del 15% de la jornada anual".

Bridgestone ha ofrecido este miércoles reducir los despidos de sus plantas de Basauri y Usansolo de 216 a 194 y plantea 40 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, si bien, según ha informado LAB, se tendría que aceptar a cambio una "flexibilidad del 15% de la jornada anual".

Esta oferta se ha planteado en la reunión del comité intercentros celebrada en Burgos, en la que también se ha comunicado que, en el caso de la planta de Cantabria, proponen 36 despidos menos, y en la de Burgos, 57 menos, según han informado el sindicato CCOO

En el caso de Basauri, la propuesta inicial era acometer 184 despidos en Basauri y 32 de Usansolo y ahora se reducirían en 22, aunque no se ha especificado el número de cada planta. Asimismo, la empresa ha planteado este miércoles trasladar a 14 de sus trabajadores de Usansolo a Basauri.

Fuentes de CCOO han señalado que la empresa les ha comunicado que la de este miércoles era la última reunión y el periodo de consultas finaliza oficialmente el próximo día 5 de diciembre.

En la reunión, también se ha propuesto un programa de recolocación con 24 meses de duración, 80 por ciento de compromiso de solución de casos, itinerarios personalizados y adaptados. Además, a quienes superen los tres meses en el plan de recolocación, que vivan fuera de los municipios de Burgos, Basauri y Torrelavega, les abonaran 300 euros para ayuda el transporte.

Por su parte, LAB ha denunciado este "chantaje" y ha asegurado que, si no se aceptan estas condiciones, los despidos serán de 216 trabajadores y la indemnización de 20 días/año con tope de una anualidad, aplicando la reforma laboral.

Huelga general

Por otra parte, los trabajadores de Usansolo y Basauri han secundado este miércoles una huelga de 24 horas en contra del expediente y se han concentrado a primera hora en las puertas de la planta de Basauri.

Posteriormente, los empleados han partido en manifestación desde Basauri a Bilbao, donde se han concentrado en la explanada del Museo Guggenheim.

Bridgestone ha ofrecido este miércoles reducir los despidos de sus plantas de Basauri y Usansolo de 216 a 194 y plantea 40 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, si bien, según ha informado LAB, se tendría que aceptar a cambio una "flexibilidad del 15% de la jornada anual".Esta oferta se ha planteado en la reunión del comité intercentros celebrada en Burgos, en la que también se ha comunicado que, en el caso de la planta de Cantabria, proponen 36 despidos menos, y en la de Burgos, 57 menos, según han informado el sindicato CCOOEn el caso de Basauri, la propuesta inicial era acometer 184 despidos en Basauri y 32 de Usansolo y ahora se reducirían en 22, aunque no se ha especificado el número de cada planta. Asimismo, la empresa ha planteado este miércoles trasladar a 14 de sus trabajadores de Usansolo a Basauri.Fuentes de CCOO han señalado que la empresa les ha comunicado que la de este miércoles era la última reunión y el periodo de consultas finaliza oficialmente el próximo día 5 de diciembre.En la reunión, también se ha propuesto un programa de recolocación con 24 meses de duración, 80 por ciento de compromiso de solución de casos, itinerarios personalizados y adaptados. Además, a quienes superen los tres meses en el plan de recolocación, que vivan fuera de los municipios de Burgos, Basauri y Torrelavega, les abonaran 300 euros para ayuda el transporte.Por su parte, LAB ha denunciado este "chantaje" y ha asegurado que, si no se aceptan estas condiciones, los despidos serán de 216 trabajadores y la indemnización de 20 días/año con tope de una anualidad, aplicando la reforma laboral.Huelga general Por otra parte, los trabajadores de Usansolo y Basauri han secundado este miércoles una huelga de 24 horas en contra del expediente y se han concentrado a primera hora en las puertas de la planta de Basauri.Posteriormente, los empleados han partido en manifestación desde Basauri a Bilbao, donde se han concentrado en la explanada del Museo Guggenheim.

Te puede interesar

La secretaria general de Podemos, Ione Belarra, acompaña a los representantes del Comité de Empresa de Tubos Reunidos frente al Congreso de los Diputados, a 17 de junio de 2026, en Madrid (España). Podemos y el comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) han presentado una iniciativa en el Congreso de Diputados, en la que se proponen medidas para asegurar la continuidad de la empresa, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores.



Marta Fernández / Europa Press

17/6/2026
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

El comité de empresa de Tubos Reunidos pide en el Congreso de los Diputados que se garantice la continuidad de la compañía

Los representantes de los trabajadores de la planta de Amurrio, que cuenta con 870 empleados, se han reunido este miércoles con varios grupos políticos -entre ellos EH Bildu y Podemos-, para presentar una propuesta no de ley en el Congreso. Han planteado que la deuda de la SEPI pueda convertirse en acciones para asegurar la actividad de la fábrica y el empleo, y reclaman un plan industrial y medidas de apoyo por parte de la banca, entre ellos al BBVA, como accionista y acreedor. Tubos Reunidos afronta actualmente un concurso de acreedores con una deuda de 263 millones de euros.

Cargar más
Publicidad
X