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Las pérdidas obligan a Eroski a bajar el sueldo a 40.000 trabajadores

Desde 2008, la empresa ha perdido 386 millones de euros, y la facturación ha pasado de 8.102 millones en 2008 a 6.221 millones de euros en el último ejercicio.
18:00 - 20:00
Los trabajadores de Eroski pierden un 7% de su sueldo

Eroski ha aprobado un nuevo plan estratégico para el próximo cuatrienio (abarca desde 2013 hasta 2016) que contempla una rebaja de los sueldos de sus cerca de 40.000 trabajadores a lo largo de todo el periodo.

Según publica eleconomista.es, la compañía que preside Agustín Markaide explica la medida como "un ajuste retributivo de socios y trabajadores, con su efecto directo de reducción de costes y como muestra de la implicación en el proyecto". El consejo rector de la cooperativa aprobó ya una rebaja de los salarios de los socios -hay 8.500, un 21%- que entró en vigor el pasado mes de mayo. Esa rebaja era del 5% para los trabajadores y de hasta un 10% para los directivos.

"Somos una cooperativa y la idea es que, si cuando hay beneficios se reparte el excedente, cuando las cosas van mal todos decidimos de forma voluntaria ajustarnos a la situación. Es algo inherente a nuestro modelo de negocio", explican fuentes de la compañía.

Pérdidas y caídas en la facturación

Desde 2008, la empresa ha perdido 386 millones de euros y las pérdidas de Eroski han ido aumentando de año en año. El ejercicio pasado, por ejemplo, los números rojos se elevaron a 121 millones, lo que supone el triple que un año antes.

Y la facturación de la compañía, lastrada, entre otras cosas, por el avance de Mercadona, ha pasado de 8.102 millones al inicio de la crisis, en 2008, a 6.221 millones de euros en el último ejercicio.

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