Tubos Reunidos ofrece a los 42 trabajadores convertidos en fijos adherirse a bajas voluntarias con las condiciones de eventuales
La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.
Tubos Reunidos ha ofrecido a los 42 trabajadores convertidos en fijos por decisión de Inspección de Trabajo, la posibilidad de adherirse a las bajas voluntarias del ERE para el personal indefinido, pero ha puntualizado que lo harán "con las condiciones prefijadas para los eventuales", que prevé indemnizaciones de 33 días por año trabajado con un tope de dos años.
La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.
Las 42 o 47 personas se encuentran entre los 80 eventuales computados en los 285 despidos contemplados en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Tubos Reunidos.
En un comunicado, Tubos Reunidos ha asegurado que había mantenido su contrato de eventualidad a 42 personas debido a que finalizaban durante los días previos al inicio del ERE. Según apunta, con el objetivo de equiparlos con los otros eventuales con contrato en vigor "y preservar así su derecho de representación", fueron renovados por la compañía "para que pudiesen obtener los mismos beneficios económicos que se determinasen para este colectivo en el ERE".
Añade que, tras la reunión mantenida este pasado miércoles en la Delegación de Trabajo en Vitoria, la inspección de trabajo ha comunicado a Tubos Reunidos que, "pese a que no hubo mala fe en la realización de esas 42 renovaciones, las mismas no tendrían una causa de temporalidad válida, y, por tanto, serían de facto contratos indefinidos".
Por todo ello, asegura que quiere "respetar las condiciones de voluntariedad que ha planteado desde inicio de la negociación también para estas personas". Por ello, ha anunciado que "las 42 personas anteriormente eventuales, que no tuvieron posibilidad de adherirse a la oferta de bajas voluntarias realizada por la empresa para el personal indefinido, pueden adherirse ahora a tal oferta".
En el caso de adherirse voluntariamente, esos 42 trabajadores podrían salir el día 31 de marzo con las condiciones prefijadas para los eventuales, es decir, con indemnizaciones de 33 días por año trabajado con un tope de dos años.
Añade que, en caso de que Tubos Reunidos lograra los recursos necesarios para el plan de bajas incentivadas, estas 42 personas recibirán "una mejora idéntica" a las condiciones recibidas por el personal fijo que dejará voluntariamente la compañía, 45 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, más un lineal de 1500 euros anuales con un máximo de 10 mensualidades.
Te puede interesar
LAB denuncia la muerte por un golpe de calor de un transportista de Andoain cuando trabajaba en Burgos
El sindicato recuerda que ante el calor extremo las empresas deben activar los protocolos correspondientes, llegando a suspender la actividad si la situación así lo requiere.
Archivada la demanda contra el ERE de Tubos Reunidos, tras anunciarse que no se aplicará
La demanda sindical contra el ERE perdió sentido cuando el administrador concursal anunció que no lo iba a aplicar.
El Grupo Volkswagen planea recortar 100.000 empleos a nivel mundial hasta 2030, según medios alemanes
La compañía indica que su “modelo de negocio actual ya no funciona para todas las marcas”.
Eroski vende sus 40 gasolineras a la compañía “low cost” Petroprix
El grupo vasco toma esta decisión en un contexto de transformación “marcado por nuevos hábitos de consumo y una creciente especialización de los operadores”.
España cuenta con reservas de gasóleo, gasolina y queroseno para casi 100 días
La vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha insistido en que los mercados de gas y petróleo en España están funcionando con "tranquilidad y normalidad".
El Gobierno español invierte 107 millones en la empresa donostiarra de soluciones de IA Multiverse Computing
En 2025 la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica ya dio su respaldo a la compañía con una inversión de 59,2 millones de euros, con el objetivo de impulsar sus soluciones tecnológicas.
ELA denuncia que los cambios fiscales anunciados por Bizkaia generan desigualdades entre trabajadores
La Diputación pretende ofrecer generosas rebajas fiscales para arraigar empresas y atraer trabajadores. Según ELA son medidas hechas "al servicio de los empresarios" que generarán diferencias entre trabajadores.
La AP-68 será un 70 % más barata para turismos y un 50 % para camiones en Álava
La Diputación asumirá la gestión del tramo alavés de esta vía en noviembre y el “único objetivo” de las tarifas será “recaudar los recursos para el mantenimiento y modernización” de las vías de alta capacidad del territorio. El precio del kilómetro pasará de 22 a 6 céntimos.
La OPE de Osakidetza registra una tasa media de aprobados cercana al 90 %
Los tribunales están realizando la corrección de los exámenes de forma prácticamente inmediata, permitiendo publicar las calificaciones el mismo día o al siguiente. La convocatoria se ha desarrollado con normalidad y sin incidencias.
El BEC acoge la última gran jornada de la OPE de Osakidetza
Este domingo se examinan los aspirantes de Enfermería, una de las categorías con más inscritos, con más de 13 000 candidatos. También tienen lugar las pruebas de auxiliar administrativo/a, con 16 728 participantes, y de administrativo/a, con 9821.