'Merece trabajar para reflotar las partes de Fagor que son salvables'
El portavoz del Gobierno Vasco y consejero de Administración Pública y Justicia, Josu Erkoreka, ha afirmado que, dentro de "la constatación de la dificultad" que atraviesa Fagor Electrodométicos, "merece la pena trabajar" para "conseguir salvar y reflotar las empresa que son salvables".
En declaraciones a los medios antes de participar en Bilbao en las X Jornadas de Derecho Penal en homenaje a José María Lidón, Erkoreka ha reconocido que la reunión que el Gobierno Vasco celebró este miércoles "con todos los actores que tienen algo que decir en relación con la crisis de Fagor", arrojó un resultado "agridulce" porque, una vez más, "se constató que nos encontramos ante un problema muy difícil de abordar y muy complicado desde todos los puntos de vista".
No obstante, ha destacado que, "al mismo tiempo, se pudo constatar, gracias en parte a la reacción que tuvo el diputado general de Bizkaia", que anunció la inyección de tres millones de euros a Edesa por parte de la Diputación vizcaína, que "algunos destellos de luz pueden vislumbrarse en todo lo que tiene que ver con el proyecto de hacer viable lo que puede ser viable".
"Si hay algunas partes de la empresa, del proceso productivo, como venía a decir el Gobierno desde el principio, pueden ser viables, merece la pena trabajar para hacer efectivo esa viabilidad, y para conseguir salvar y reflotar esos aspectos y esas partes de la empresa que son salvables", ha manifestado.
Para Erkoreka, "dentro de la constatación de la dificultad del problema, se aprecian unos destellos de esperanza que merece la pena tener en consideración en este momento porque ponen de manifiesto que se puede trabajar, se puede avanzar en el terreno y en la dinámica de hacer viable lo que puede ser salvable de la empresa".
Te puede interesar
La CNMV abre hasta el 1 de junio el plazo de candidaturas para ser administrador concursal de Tubos Reunidos
Un juzgado de Vitoria-Gasteiz declaró el pasado martes a siete sociedades del grupo Tubos Reunidos en concurso voluntario de acreedores y nombró administrador concursal a PKF-Attest Concursal.
LAB se abre a desconvocar la huelga en Tubos Reunidos mientras que ESK apuesta por prolongarla
Los dos sindicatos, junto a ELA, han convocado para este viernes una asamblea para decidir si continúan con el paro.
Las plantillas de CAF en Beasain e Irun aprueban la última propuesta de la dirección
El nuevo convenio, que tendrá una vigencia de tres años, recoge incrementos salariales por encima del IPC y jornadas por debajo de las 35 horas semanales para algunos colectivos.
La rebaja del IVA para la luz y el gas se desactivará el 1 de junio y volverá al 21 %, tras contenerse los precios
La rebaja al 10 % del IVA de los carburantes (gasolinas, gasóleos y biocarburantes y devolución parcial del gasóleo profesional), así como los tipos reducidos del impuesto sobre hidrocarburos, permanecerá vigente hasta el 30 de junio, puesto que la inflación en abril para estos productos se mantiene por encima del umbral del 15 % fijado por el Ejecutivo.
El consejero Irujo destaca el compromiso de Hithium de utilizar personal, proveedores y centros tecnológicos locales
El consejero de Industria, Mikel Irujo, ha destacado que las negociaciones para la construcción de la fábrica de baterías en Navarra avanzan "de forma lenta pero contundente". Ha explicado que, al igual que el Gobierno de Navarra, Hithium tiene el objetivo y el compromiso de integrar a la empresa en el ecosistema local.
El IPC interanual se modera hasta el 3,2 en abril en la CAV y al 3 % en Navarra
En el Estado español el IPC ha recortado dos décimas su tasa interanual, hasta el 3,2 %.
La Policía Local de Santurtzi inicia una huelga de celo por sus reclamaciones laborales
La plantilla denuncia “incumplimientos organizativos”, diferencias retributivas respecto al resto de trabajadores municipales y falta de efectivos en eventos multitudinarios. Según ErNE, los agentes han comenzado a aplicar de forma estricta toda la normativa y han dejado de realizar refuerzos y horas extra.
CEBEK considera la conflictividad laboral "contraria al progreso social"
El presidente de la patronal vizcaína CEBEK, Guillermo Buces, ha considerado la conflictividad laboral "contraria al progreso social" y ha llamado a todos los sindicatos a sentarse con los empresarios a acordar un cambio del modelo de relación entre ellos.
ELA, LAB y ESK reúnen este viernes a la plantilla de Tubos Reunidos tras el concurso de acreedores
El objetivo de la asamblea es trasladar al conjunto de la plantilla una valoración de la coyuntura y proponer líneas de actuación para esta nueva fase del conflicto laboral, en un contexto marcado por la huelga indefinida y la reciente declaración del concurso de acreedores de la empresa.
Interinok Taldea insiste en que los trabajadores en fraude deben ser fijados y no indemnizados
El Tribunal Supremo decide que el abuso de temporalidad sólo debe convertirse en empleo fijo si se supera una oposición. Egoitz Markaida, portavoz de Interinok Taldea, explica que cada trabajador en esta situación deberá recurrir su situación personal.