Subida de sueldo, el mejor regalo de Navidad para el 86% de los vascos
Casi nueve de cada diez trabajadores de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) piensan que el mejor regalo de Navidad de su empresa sería un aumento de sueldo y, en consonancia, el peor presente sería una reducción salarial (62,1%), seguido de un cambio del turno de trabajo (12,3%) y un traslado (12%).
Según un estudio elaborado por la empresa de gestión de recursos humanos Adecco, la inmensa mayoría de los empleados de la CAV se decanta por un aumento de sueldo como mejor regalo (86,3 %), aunque también valoran la flexibilidad horaria (36%), la formación a cargo de la empresa (30,1%), el salario en especie (27,2%) y un ascenso (24,1%).
Entre las medidas de coste cero para la empresa, los encuestados se decantan por la flexibilidad de horarios (40,1 %), la jornada intensiva (40 %) y la posibilidad de teletrabajar (19,9 %).
Los beneficios sociales más demandados son -además de la formación- los cheques-comida (63,2 %), el seguro médico privado (51,9 %), los descuentos en ocio, cultura y consumo (47,1 %), y las ayudas económicas para la educación de sus hijos (36,7 %).
La encuesta de Adecco también revela que el 56,9% de los trabajadores encuestados querría cambiar de trabajo el año que viene, aunque el 13,2% esperaría a que mejorase la coyuntura económica.
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