DESIGUALDAD SALARIAL
Guardar
Quitar de mi lista

Gobierno Vasco: 'La pandemia no debe ser excusa para normalizar la brecha salarial'

La campaña del Gobierno Vasco mostrará cuál es la situación actual de la mujer en el mercado laboral y el camino que queda para una efectiva equiparación en salarios, derechos y conciliación.
Una mujer haciendo una entrevista de trabajo.
Una mujer haciendo una entrevista de trabajo. Foto de archivo: EFE

El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha lanzado este lunes una nueva campaña para animar a denunciar situaciones que llevan a que las mujeres cobren menos que los hombres, y ha advertido de que "la pandemia no debe ser excusa para normalizar la brecha salarial".

Bajo el lema "Stop a la Brecha Salarial" la campaña incidirá en medios de comunicación y redes sociales en el mensaje de que la crisis sanitaria causada por la covid-19 "no debe convertirse en un freno, ni en un obstáculo, en la equiparación de la mujer en el ámbito laboral".

La campaña mostrará cuál es la situación actual de la mujer en el mercado laboral y el camino que queda para una efectiva equiparación en salarios, derechos y conciliación; y explicará que la brecha salarial es la diferencia entre el sueldo medio de hombres y mujeres y que es "es una de las principales consecuencias de la desigualdad".

En la CAV, esa diferencia retributiva es del 24 % si se considera la ganancia media anual y ronda el 14 % si la referencia es la ganancia por hora, según ha informado la Consejería dirigida por Idoia Mendia en una nota.

Esta iniciativa también persigue animar a que se denuncien este tipo de situaciones y por ello se ha habilitado en la web del Departamento de Trabajo y Empleo un enlace para poder hacerlo de forma anónima.

Te puede interesar

(Foto de ARCHIVO)

Vista de la sede de la empresa Tubos Reunidos en Amurrio, a 30 de enero de 2026, en Álava, País Vasco (España). La empresa ha convocado a los comités de las fábricas de Amurrio y Valle de Trápaga tras el anuncio del expediente de regulación, para explicar las medidas de viabilidad y buscar mantener la actividad industrial.



Iñaki Berasaluce / Europa Press

30/1/2026
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Los trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio que quieran volver a trabajar dispondrán de autobús para acceder a la fábrica a partir del martes

El jueves, un grupo de 232 trabajadores, apoyado por CC. OO. y UGT votaron a favor de terminar la huelga y volver a trabajar, en contra de la opinión de la mayoría del comité, de ELA, LAB y ESK, que abogan por la continuidad de la huelga indefinida. El objetivo de esta medida es, según la empresa, contribuir a que los desplazamientos al centro de trabajo puedan realizarse en condiciones adecuadas de seguridad para aquellos trabajadores que acudan a prestar servicio.

(Foto de ARCHIVO)

Un centenar de trabajadores han participado en la movilización



REMITIDA / HANDOUT por ESK

Fotografía remitida a medios de comunicación exclusivamente para ilustrar la noticia a la que hace referencia la imagen, y citando la procedencia de la imagen en la firma

10/4/2026
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Tensión en Tubos Reunidos: una parte de los trabajadores reclama votar si seguir con la huelga

Trabajadores críticos con la estrategia de la mayoría sindical quiere votar en referéndum si seguir con la huelga, mientras que los sindicatos mayoritarios se niegan. El vicelehendakari segundo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha afirmado que parte del futuro de Tubos Reunidos "se juega" en la asamblea prevista este jueves en la planta de Amurrio y ha llamado a "remar todos juntos".

Cargar más
Publicidad
X