Conflicto laboral
Guardar
Quitar de mi lista

Las 128 personas despedidas de Tubacex exigen su "readmisión definitiva y con garantías"

Los trabajadores han vuelto a subrayar que la huelga indefinida es para impedir la subcontratación, la precarización de sus empleos y para garantizar la supervivencia y el futuro de la empresa y del valle.
Protesta esta mañana de los trabajadores de Tubacex.
Protesta esta mañana de los trabajadores de Tubacex. Foto: LAB Tubacex.

Las 128 personas despedidas de la empresa Tubacex en Álava han exigido este jueves su "readmisión definitiva y con garantías". Asimismo, han denunciado que la Kutxa organizada durante la huelga es un "instrumento para que los trabajadores recuperen sus trabajos y derechos que les han sido reconocidos" por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV).

Los trabajadores despedidos han ofrecido una rueda de prensa frente a las instalaciones de Tubacex en Llodio, apoyados por "hosteleros, comerciantes, jóvenes, pensionistas y trabajadoras de Araialdea", en la que han denunciado la situación que sufren.

Los huelguistas han afirmado que les "duele" ver la fábrica "parada" en un momento en el que el resto de empresas del sector están ganando "ingentes cantidades de dinero", mientras Tubacex registra "pérdidas importantes". Además, han constatado que "ahora toca no ceder, a pesar de las consecuencias tan dañinas" para los despedidos y sus familias.

Mandato judicial

Al cumplirse 178 días del inicio de la huelga contra los despidos, los trabajadores han señalado que su lucha es para impedir la subcontratación, la precarización de sus empleos y para para garantizar la supervivencia y el futuro de la empresa y del valle.

Por eso, han exigido "la readmisión definitiva y con garantías de los 128 compañeros y compañeras despedidas". "Creemos que es una lucha justa que no merece la criminalización que estamos sufriendo desde algunas instituciones", han dicho.

Además, han subrayado que "la Kutxa de Tubacex no es un instrumento para alargar la duración del conflicto, sino para que los trabajadores recuperen sus trabajos y los derechos que ya les han sido reconocidos por la sentencia judicial, pero que la empresa insiste en incumplir".  

Te puede interesar

Tamara Yagüe (Confebask): "Industria atzeraldira hurbil daiteke une jakin batzuetan; funtsezkoak izango dira datozen hilabeteak"
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Confebask rechaza acudir a la nueva reunión convocada por ELA y LAB para negociar el salario mínimo en Euskadi

La patronal vasca argumenta que el TSJPV ha establecido que negociar este extremo es "ilegal". El encuentro estaba convocado para este martes, cuando se cumple una semana de la huelga general. ELA y LAB han denunciado el "carácter autoritario y provocador" de la patronal al negarse a negociar e instan al Gobierno Vasco a "hacer frente" a Confebask. Por su parte, el ejecutivo vasco ha pedido a ambos “hacer los esfuerzos necesarios” para avanzar en la negociación colectiva. 

(Foto de ARCHIVO)

FILED - 16 August 2019, Lower Saxony, Emlichheim: Oil pumps operate at Wintershall Dea oil well. Photo: Mohssen Assanimoghaddam/dpa



16/8/2019 ONLY FOR USE IN SPAIN
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

El brent cae de golpe un 13 % tras el anuncio de Trump de paralizar ataques militares a Irán, aunque vuelve a  situarse en torno a los 100 dólares 

El Ibex 35 se ha dado la vuelta a media sesión y subía un 1,08 %, hasta los 16 893,9 puntos, con el precio del crudo a la baja, después de conocerse que el presidente estadounidense, Donald Trump, ha ordenado "posponer todo ataque militar" contra las centrales eléctricas de Irán durante un periodo de cinco días.

Cargar más
Publicidad
X