Los sindicatos no descartan más huelgas mientras Educación advierte de que no negociará con paros
Miles de docentes de la educación pública vasca no universitaria han vuelto a salir este martes a la calle, en su octava jornada de huelga en lo que va de año, para exigir al Gobierno Vasco que mejore sus salarios y sus condiciones de trabajo.
El colectivo, también llamado mañana a la huelga, protagoniza un conflicto laboral con posturas distantes entre el Departamento vasco de Educación y los sindicatos Steilas, LAB, ELA y CC.OO.
Según las centrales, en torno al 75 % de los cerca de 27 000 profesionales educativos ha secundado la huelga, una incidencia similar a la de convocatorias anteriores. Por su parte, Educación ha rebajado la participación al 48 %.
Los sindicatos han denunciado la actitud del Departamento de Educación en este conflicto y no descartan la futura convocatoria de nuevas jornadas de huelga para hacerle cambiar de postura. De hecho, entre los sindicatos ya han empezado a hablar de esa posibilidad.
Miles de profesoras y profesores se ha manifestado en las tres capitales vascas. Además, varias decenas de docentes han pasado la noche acampados en el solar frente al Gobierno Vasco en Vitoria-Gasteiz bajo el lema "Lan hitzarmen duina Orain!" (Por un convenio laboral digno ya!).
Gobierno Vasco: "Para una negociación hace falta tranquilidad"
La portavoz del Gobierno Vasco, María Ubarretxena, ha puesto voz este martes al Departamento de Educación, y en la rueda de prensa posterior a la reunión del consejo de gobierno, ha anunciado que se ha decidido no retomar las negociaciones hasta que estas acaben.
En palabras de Ubarretxena, se necesita "tranquilidad y serenidad" para afrontar una negociación para la que mantiene una "voluntad seria". Además, ha insistido de que "no está ante un conflicto laboral", sino "ante el sistema educativo del futuro que tiene que poner en el centro a los estudiantes y a sus familias".
Nueve huelgas convocadas desde enero
Sindicatos convocantes y el Departamento de Educación se reunieron por última vez el pasado lunes. El encuentro fue largo —la negociación finalizó a las 01:00 horas— aunque infructuoso, ya que finalizó sin acuerdo y con el mantenimiento de tres días de huelga. Ayer, Steilas y LAB denunciaron que Educación había suspendido una reunión técnica previamente convocada. El Gobierno Vasco alegó que el foro no era el adecuado para abordar "uno de los temas centrales de las negociaciones".
El conflicto estalló a principios de año. Los sindicatos convocaron un ciclo de 12 huelgas que afectaban al personal de Cocina y Limpieza, del Consorcio Haurreskolak y de docentes en la enseñanza pública —en las dos primeras se alcanzó un acuerdo—. Entre otras, las centrales demandan medidas para aliviar las cargas laborales, adelantar la jubilación, recuperar el poder adquisitivo, estabilizar y garantizar el empleo, así como garantizar la salud laboral, el euskera y la igualdad. Ya en marzo, se convocaron cinco jornadas de huelga más.
Te puede interesar
ELA, LAB, CC. OO. y ESK denuncian "agresiones" de la Ertzaintza contra manifestantes "pacíficos" en Vitoria-Gasteiz
La movilización en la capital alavesa ha sido para solicitar mejoras laborales en el sector de la intervención social de Álava.
Culmina el proceso de compra de Uvesco por parte del consorcio de inversores vascos
El Grupo Uvesco, matriz de las marcas BM y Super Amara, cuenta actualmente con 344 establecimientos y una plantilla de más de 7000 trabajadores. El grupo de distribución opera en estos momentos en Hegoalde, la Comunidad de Madrid, Ávila, Cantabria y La Rioja.
La AP-15 será gratis para turismos desde 2029
En 2029 expirará la concesión que a día de hoy existe sobre la AP-15, y a partir de esa fecha será la sociedad pública Nafarbide la que ostente la titularidad.
ELA y LAB recurrirán la sentencia del TSJPV y redoblan la movilización por un salario mínimo propio
Defienden que el fallo avala la negociación de un salario mínimo y debería obligar a Confebask a sentarse a negociar.
Confebask celebra la sentencia sobre el SMI porque demuestra que "no ha incumplido su deber de negociar"
En un comunicado, la patronal ha recordado que "siempre argumentó" que existía "una 'causa legal' que impedía esa negociación al ser ésa una materia exclusiva del Gobierno".
El TSJPV desestima la denuncia de ELA y LAB contra Confebask por el SMI propio
Ambas centrales sindicales solicitaron declarar ilegal la negativa de Confebask, por entenderla contraria al deber de negociar de buena fe recogido en el Estatuto de los Trabajadores. El tribunal da la razón a la patronal y señala que el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores atribuye al Gobierno de España su fijación, asegurando, por lo tanto, que el rechazo de la patronal está justificado toda vez que tal materia no puede ser objeto de la negociación promovida por las centrales demandantes.
Los taxistas vascos se manifiestan en Bilbao contra los "abusos" de las plataformas VTC
Los taxistas vascos se movilizan hoy contra los "abusos" de las plataformas de alquiler de vehículos con conductor (VTC) como Uber o Cabify, para las que reclaman a las instituciones inspecciones como las que pasan en el sector del taxi. Denuncian que en Bizkaia hay un "goteo constante" de nuevas licencias VTC, autorizadas por la Diputación foral, a diferencia de Gipuzkoa, donde no se dan nuevas licencias, o en Álava, donde se encuentran "bastante más resistencia institucional".
Según Mikel Jauregi, la salida de Tubos Reunidos debe ser "viable" y no puede pasar por "falsos rescates o patadas para adelante"
El consejero vasco de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad ha abogado en Radio Euskadi por buscar entre todos los agentes una viabilidad real de Tubos Reunidos y coneseguir "un proyecto industrial a futuro, que mantenga la actividad industrial en Amurrio y Trápaga y alimente el entorno indirecto". No obstante, ha admitido que la deuda es un problema importante y la "situación es complicada".
Gipuzkoa podría aplicar la tasa turística este verano
El Consejo del Gobierno Foral prevé aprobar el proyecto de la norma que regulará el impuesto el próximo 17 de marzo. A continuación, se debatirá en Juntas Generales y, tras su aprobación, los municipios podrán comenzar a aplicarla.
Cebek aboga por acordar incentivos en la negociación colectiva para reducir el absentismo
La patronal bizkaina ha llamado a abordar la negociación colectiva "sin imposiciones" y con una apuesta por el diálogo, y ha defendido incluir en los convenios acuerdos e incentivos (no necesariamente económicos) que permitan reducir el impacto del absentismo, que considera "un problema social".