Bridgestone reduce en 45 personas los despidos en Basauri y ofrece prejubilaciones desde los 57 años
La multinacional Bridgestone ha reducido en 45 el número de despidos previsto en el Espediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado en su planta de Basauri (Bizkaia). En el caso de la fábrica de Puente de San Miguel (Cantabria) serían 10 menos.
Representantes de la empresa y de los sindicatos han vuelto a reunirse este jueves para seguir negociando el ERE de extinción de contratos planteado para ambas fábricas, que inicialmente afectaba a 335 trabajadores en la factoría vizcaína y a otros 211 en la cántabra. Según la propopuesta planteada hoy, el total de salidas pasaría de 546 a 491.
Además, ha ofrecido un plan de prejubilaciones voluntario para trabajadores de las plantas afectadas mayores de 57 años (cumplidos a 30 de junio de 2025), al que podrían acogerse 81 personas (45 en Basauri y 26 en Puente San Miguel).
En la reunión, la dirección también ha mejorado la indemnización por despido forzoso que había hecho y ha ofrecido 45 días por año trabajado, sin límite de mensualidades, igualándola en cantidad a las bajas voluntarias.
Aunque las fuentes sindicales consideran "un avance" la nueva oferta económica de la empresa, no ven suficiente la reducción de despidos y reclaman medidas alternativas que permitan mitigarlos con, por ejemplo, más carga de trabajo y producción en las fábricas que haga necesario un mayor número de operarios para afrontarla.
Las partes se han reunido en el marco de una nueva jornada de huelga en la planta de Basauri en contra del espediente, que, al igual que las diez anteriores, ha sido secundada por "el cien por cien" de la plantilla, según fuentes sindicales.
Continuarán negociando estas cuestiones el próximo lunes, cuando volverá a reunirse la mesa negociadora. Mientras, los trabajadores mantienen el calendario de movilizaciones aprobado, que incluye otras dos jornadas de huelga, el próximo sábado y también el lunes, coincidiendo con la reunión citada.
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