CONFLICTO LABORAL
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ELA convoca paros en las cárceles de la CAV para denunciar el "deterioro de las condiciones laborales"

Serán paros de tres horas diarias y se llevarán a cabo del 9 a 15 de junio.
Nanclares de la Oca Araba 28-03-2022 Centro penitenciario Álava - Zaballa. Espetxea Araba. Cárcel de Zaballa © MITXI
El Centro Penitenciario de Álava, en una imagen de archivo. Foto: Irekia

El sindicato ELA ha convocado paros de tres horas diarias entre los trabajadores de las cárceles de la CAV del próximo 9 de junio al 15 del mismo mes para denunciar la falta de personal y el "deterioro" de las condiciones laborales cuatro años después de que el Gobierno Vasco asumiera la gestión de las prisiones.

Según ha anunciado el sindicato este miércoles en una nota, los paros se llevarán a cabo a lo largo de la citada semana desde las 13:00 a las 16:00 horas. La central ha explicado que cuatro años después de asumir el Ejecutivo autónomo la gestión de las prisiones vascas, "siguen sin cubrirse 295 puestos, a pesar de que las personas internas han aumentado un 40 % y se han deteriorado las condiciones laborales".

A su juicio, la falta de personal es "alarmante". Actualmente, a tenor de los datos aportados, las prisiones de  Álava, Bizkaia y Gipuzkoa cuentan "con una plantilla de 591 trabajadores, en una Relación de Puestos de Trabajo de 886 puestos", con lo que hay "un déficit de 295 trabajadores".

El sindicato también ha denunciado que la temporalidad se eleva al 28 % y que la sufren más las mujeres que los hombres. ELA asegura que  la Administración vasca "suple la carencia de personal con una figura que anteriormente a la transferencia no existía, que es la contratación temporal", y también lo hace con un "abuso de horas extraordinarias, más de 55 000 en dos años", ha señalado.

Ante ello, ELA ha explicado que ha optado por convocar paros después de realizar asambleas con el colectivo de trabajadores y ha advertido de que estos paros podrán continuar si el Departamento de Justicia no da respuesta satisfactoria a sus reivindicaciones.

Entre ellas, se encuentra alcanzar un acuerdo con los sindicatos en el plazo máximo de 6 meses sobre una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que tenga en cuenta "la idiosincrasia" de los centros penitenciarias vascos, así como las necesidades "reales" de la población reclusa.

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