La economía vasca se multiplica por cinco en 4 décadas
El sector servicios es el que más riqueza produce, mientras que la industria ha reducido su peso en nuestra economía. El empleo también ha mejorado estos años, llegando a una tasa de ocupación del 76 %.
El PIB de la CAV roza los 100 000 millones de euros. Foto: EITB Media.
El producto interior bruto (PIB) generado por la Comunidad Autónoma Vasca se ha multiplicado por cinco en los últimos 40 años y roza los 100 000 millones de euros, según los datos publicados por el estudio EITB Data que se publica este domingo y lunes.
En cuanto a la riqueza por persona, como la población ha crecido a menor ritmo, el PIB per cápita se ha multiplicado por ocho, pasando de 5 591 € en 1985 a 43 674 € en 2024. El mayor aumento se produjo entre 1985 y 2005, sobre todo, tras la entrada en vigor del euro, que tuvo un gran impacto en el crecimiento económico vasco. Posteriormente, ha ido creciendo, pero más levemente.
Si nos fijamos en el tipo de economía que tenemos en la CAV, vemos que la mayor riqueza se aporta desde el sector servicios y que la industria ha perdido peso en estos años.
El sector servicios se consolida y aporta actualmente el 70,5 % de la riqueza, cuando en 1985 era el 50 %. El sector ha vivido un gran desarrollo, y una gran parte se dedica a dar servicio a empresas industriales. La industria ha pasado de aportar el 41,7 % del PIB en 1985 a quedarse en el 23 % en 2024.
La internacionalización es también una de las características de la economía vasca en estos años. Desde 1990, las exportaciones se han multiplicado por 9 y el 53,6 % de lo que se produce se vende a Europa y el resto del mundo. El sector que más exporta es el industrial -más del 94 % de la exportación son productos industriales-, mientras que en el sector servicios la exportación es residual.
Evolución del empleo
Junto al desarrollo económico la empleabilidad también ha mejorado considerablemente. En 1985 solo 5 de cada 10 personas de entre 20 y 64 años trabajaba. En 2024 ese porcentaje ha subido al 76 %, en parte por la incorporación y asentamiento de la mujer en el mundo laboral, cuya tasa de ocupación ha pasado del 31 % al 72 %.
El sector servicios es el que más personas emplea. Siete de cada 10 personas trabajan en este sector, cuando en el 85 eran 5 de cada 10. En estos 40 años, ha aumentado en 412 000 personas. En el lado contrario está la industria, que ha pasado de tener el 41 % de los empleados al 20 %.
En estas cuatro décadas, se ha notado un aumento reseñable del empleo público, aumentando en 89 500 personas. Tiene un crecimiento anual del 2,9 %, el doble que el empleo privado que crece un 1,1 % al año.
Te puede interesar
ELA, LAB, CC. OO. y ESK denuncian "agresiones" de la Ertzaintza contra manifestantes "pacíficos" en Vitoria-Gasteiz
La movilización en la capital alavesa ha sido para solicitar mejoras laborales en el sector de la intervención social de Álava.
Culmina el proceso de compra de Uvesco por parte del consorcio de inversores vascos
El Grupo Uvesco, matriz de las marcas BM y Super Amara, cuenta actualmente con 344 establecimientos y una plantilla de más de 7000 trabajadores. El grupo de distribución opera en estos momentos en Hegoalde, la Comunidad de Madrid, Ávila, Cantabria y La Rioja.
La AP-15 será gratis para turismos desde 2029
En 2029 expirará la concesión que a día de hoy existe sobre la AP-15, y a partir de esa fecha será la sociedad pública Nafarbide la que ostente la titularidad.
ELA y LAB recurrirán la sentencia del TSJPV y redoblan la movilización por un salario mínimo propio
Defienden que el fallo avala la negociación de un salario mínimo y debería obligar a Confebask a sentarse a negociar.
Confebask celebra la sentencia sobre el SMI porque demuestra que "no ha incumplido su deber de negociar"
En un comunicado, la patronal ha recordado que "siempre argumentó" que existía "una 'causa legal' que impedía esa negociación al ser ésa una materia exclusiva del Gobierno".
El TSJPV desestima la denuncia de ELA y LAB contra Confebask por el SMI propio
Ambas centrales sindicales solicitaron declarar ilegal la negativa de Confebask, por entenderla contraria al deber de negociar de buena fe recogido en el Estatuto de los Trabajadores. El tribunal da la razón a la patronal y señala que el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores atribuye al Gobierno de España su fijación, asegurando, por lo tanto, que el rechazo de la patronal está justificado toda vez que tal materia no puede ser objeto de la negociación promovida por las centrales demandantes.
Los taxistas vascos se manifiestan en Bilbao contra los "abusos" de las plataformas VTC
Los taxistas vascos se movilizan hoy contra los "abusos" de las plataformas de alquiler de vehículos con conductor (VTC) como Uber o Cabify, para las que reclaman a las instituciones inspecciones como las que pasan en el sector del taxi. Denuncian que en Bizkaia hay un "goteo constante" de nuevas licencias VTC, autorizadas por la Diputación foral, a diferencia de Gipuzkoa, donde no se dan nuevas licencias, o en Álava, donde se encuentran "bastante más resistencia institucional".
Según Mikel Jauregi, la salida de Tubos Reunidos debe ser "viable" y no puede pasar por "falsos rescates o patadas para adelante"
El consejero vasco de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad ha abogado en Radio Euskadi por buscar entre todos los agentes una viabilidad real de Tubos Reunidos y coneseguir "un proyecto industrial a futuro, que mantenga la actividad industrial en Amurrio y Trápaga y alimente el entorno indirecto". No obstante, ha admitido que la deuda es un problema importante y la "situación es complicada".
Gipuzkoa podría aplicar la tasa turística este verano
El Consejo del Gobierno Foral prevé aprobar el proyecto de la norma que regulará el impuesto el próximo 17 de marzo. A continuación, se debatirá en Juntas Generales y, tras su aprobación, los municipios podrán comenzar a aplicarla.
Cebek aboga por acordar incentivos en la negociación colectiva para reducir el absentismo
La patronal bizkaina ha llamado a abordar la negociación colectiva "sin imposiciones" y con una apuesta por el diálogo, y ha defendido incluir en los convenios acuerdos e incentivos (no necesariamente económicos) que permitan reducir el impacto del absentismo, que considera "un problema social".