CONFLICTO LABORAL
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El comité del servicio de jardinería de Vitoria-Gasteiz vuelve a reunirse con la empresa, en un nuevo intento de desbloquear el conflicto

Este movimiento de última hora se produce a petición del sindicato ELA, que ayer sometió a votación una propuesta entre sus bases para intentar solucionar el conflicto antes del parón veraniego.
VITORIA, 28/07/2025.- El comité de empresa de Enviser, contratada por el Ayuntamiento de Vitoria para el mantenimiento de los jardines, ha convocado este lunes una nueva manifestación al cumplirse cuatro meses en huelga para pedir mejoras laborales. EFE/ L. Rico
Imagen de archivo. Foto: EFE

Cumplidos ya cuatro meses de huelga indefinida en la empresa encargada del mantenimiento de las zonas verdes de Vitoria-Gasteiz, hoy, a las 11:00 horas, la empresa y los sindicatos volverán a reunirse en la sede del Preco (servicio público del Consejo de Relaciones Laborales), un encuentro que se produce a petición del sindicato ELA.

En la tarde del martes, el citado sindicato convocaba a sus afiliados para sondear el apoyo que tendría entre sus bases plantear una propuesta a la empresa para intentar desbloquear el conflicto antes del parón veraniego. El asunto se sometió a votación y la respuesta de los afiliados fue favorable a realizar ese movimiento, aunque el resultado de la votación fue muy ajustado, ya que el sí se impuso por tan solo un voto.

De esta manera, los representantes sindicales de la plantilla del servicio de jardinería volverán a sentarse en una mesa con la dirección de Enviser, concesionaria del mantenimiento de parques y jardines de Vitoria-Gasteiz. De momento, se desconoce cuál será el contenido de la negociación.

ELA cuenta con mayoría en el comité de empresa de Enviser, en el que también están representados LAB y ESK. Los tres sindicatos estarán presentes en la reunión de hoy en el Preco.

Críticos con el Gobierno Vasco

Desde hace tres semanas no se han producido contactos directos entre el comité de empresa y Enviser, pese a los intentos del personal por retomar el diálogo. ELA ha sido especialmente crítico con el papel del Gobierno Vasco, al que acusa de no ejercer una mediación efectiva en el conflicto.

El punto central de la disputa es el bajo nivel salarial del colectivo, cuyas retribuciones se sitúan muy cerca del Salario Mínimo Interprofesional. Los sindicatos responsabilizan principalmente a Enviser, pero también subrayan que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz tiene responsabilidad en la búsqueda de una solución, ya que contrató a esta empresa para el mantenimiento de parques y jardines.

Ante la huelga, el Gobierno Vasco ha decretado servicios mínimos "extraordinarios", tras una solicitud del consistorio. El objetivo, según el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, es garantizar la seguridad ciudadana, respaldándose en informes técnicos que dicen alertar de riesgos de incendios y problemas de visibilidad en el tráfico.

Sin embargo, los trabajadores rechazan esta medida, insistiendo en que su actividad no puede considerarse esencial y reiteran su compromiso con la huelga hasta que se logren avances reales.

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