ELA y LAB presentarán una demanda contra Confebask tras su rechazo a negociar un SMI propio
Ha concluido sin acuerdo el acto de conciliación del conflicto colectivo planteado por los sindicatos para que la patronal negocie un Salario Mínimo Interprofesional propio. El Gobierno Vasco lamenta la judialización y buscará un acercamiento entre ambas partes.
El acto de conciliación del conflicto colectivo planteado por ELA y LAB con el objetivo de que Confebask se siente a negociar un Salario Mínimo Interprofesional propio, ha concluido sin acuerdo.
Confebask estaba convocada este miércoles a un acto de conciliación promovido por los sindicatos nacionalistas en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Bilbao, al que también han asistido las centrales CCOO y UGT, y que ha concluido transcurrida apenas una hora sin acuerdo.
Los sindicatos ELA y LAB han anunciado que demandarán a la patronal vasca Confebask ante los tribunales por negarse a negociar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio para Euskadi y han avanzado que llevarán a cabo movilizaciones en defensa de esta reivindicación.
ELA y LAB planteaban esta conciliación como el primer paso, antes de acudir a los tribunales, de un conflicto colectivo para obligar a la parte empresarial a sentarse a negociar un acuerdo interprofesional con el fin de pactar un SMI propio en Euskadi aplicable a trabajadores con y sin convenio.
Confebask: "La pretensión de ELA y LAB es jurídicamente imposible"
Confebask ha rechazado este miércoles, de nuevo, negociar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio en Euskadi, y ha afirmado que la pretensión de ELA y LAB es "jurídicamente imposible" al ser una materia de competencia exclusiva del Estado. La patronal vasca ha realizado una declaración conjunta de Confebask y sus organizaciones miembro -Adegi, Cebek y SEA- tras el acto de conciliación.
En primer lugar, la patronal vasca ha subrayado que "no ha cambiado nada desde el último emplazamiento, y por lo tanto, sigue sin poder exigirse a Confebask negociar lo que legalmente no le está permitido". "La parte sindical pretende un objeto jurídicamente imposible, al ser esta una materia de competencia exclusiva del Estado", ha asegurado.
Además, ha asegurado que la propuesta sindical supone "poner en riesgo la competitividad y la sostenibilidad de las empresas vascas", si no se vincula a cuestiones "como la reducción del absentismo laboral, la presión sobre los costes laborales y la necesidad de reforzar la competitividad empresarial y regional".
El Gobierno Vasco lamenta la judialización y buscará un acercamiento
Mikel Torres, vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, se reunirá con ambas partes para explorar vías de diálogo y concertación social que "sean satisfactorias para todos".
El consejero cree que es "un error" judicializar los conflictos laborales, y pide “cesiones” tanto a sindicatos como a patronal "para encontrar una vía intermedia". En una nota, ha señalado que "los problemas de negociación colectiva y la actualización de salarios nunca deben acabar en los tribunales".
Torres ha recordado que su departamento elaboró un estudio sobre el salario mínimo de negociación colectiva en la CAV, en una horquilla de entre 1285 y 1386 euros, un 7 y un 11 % más que el estatal. "Pero eso en Euskadi se tiene que hacer mediante la negociación colectiva", ha puntualizado.
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